Kann eine Abfindung auch in eine Entschädigung umgewandelt und Steuerfrei werden?

Stell uns deine Frage mit "#FragWAF" und wir beantworten sie im nächsten Video! hmmmx hmmxx: Was ist ein Haustarifvertrag? Und wird man besser bezahlt? Franzi L: Wie ist das aber wenn der Arbeitgeber die versprochene Übernahme der Weiterbildungskosten versäumt? Der Arbeitnehmer bekommt die Rechnungen von der Weiterbildungsstätte nach hause geschickt und legt die dem Arbeitgeber sofort vor sobald sie im Briefkasten ist. Ein Lastschriftverfahren wollte der Arbeitgeber nicht einrichten trotz vorlage des Dokumentes. Die 3. Mahnung ist nun schon bei dem Arbeitnehmer eingegangen und es drohen weitere gerichtliche Schritte. Kann der Arbeitnehmer das Bindungsverhältnis von 5 Jahren nun abbrechen ohne eine jegliche Summe zurück zahlen zu müssen? Thomas Predac: Kann eine Abfindung auch in eine Entschädigung umgewandelt und Steuerfrei werden? Sadri Balija: Wenn das der Arbeitgeber fordert und ich die Krankmeldung trotzdem erst am 3 Tag abgebe ist das ein Kündigungsgrund? lasferta: Hm. Bei mir in meiner Jugendhilfeeinrichtung ist es "Pflicht" bei einem Urlaubsantrag zusätzlich einen mit den Mitarbeitern selbst erstellten Sonderdienstplan abzugeben, sonst kann der Urlaub nicht genehmigt werden... Ich frage mich das oft, ob das Zulässig ist und nicht der Arbeitgeber für die nötige Abdeckung im Urlaubsfall (übrigens auch bei längeren krankheitsbedingten Ausfällen sollen wir einen erstellen...) zu sorgen hat. Schließlich hat es die bessere Übersicht über Minus und Plusstunden seiner Arbeitnehmer. Manfred Fliegert: Hallo, habe meinen Urlaubsantrag schon in November 2017 für 2018 abgeben. Für Januar und Februar sollten 50% der Mitarbeiter 9 Tage Urlaub nehmen, ich habe mich für Februar entschieden weil ich 60 Jahre werde und mit meiner Frau nach Madeira fliege. Hatte den Chef davon in Kenntnis gesetzt, darauf er mir antwortete wer zuerst kommt malt zuerst. Also habe ich gebucht und fliege zum 60 Geburtstag nach Madeira, jetzt kurz vor dem Flug am 19.02.18 teilt er mir mit das mein Urlaub nicht genehmigt ist und wenn ich fliegen würde, wehre es unentschuldigt fehlen, das würde ein Kündigungsgrund sein. Was kann ich machen und was für Rechte habe ich überhaupt, da er jetzt alles abstreitet. Sind zu Zeit 17 Mitarbeiter und haben einen hohen Krankenstand wofür ich ja wohl nichts kann und ich einer der derjenigen bin der immer am Ball ist. Andere Mitarbeiter dürfen Wochen zuhause bleiben weil die Frau etwas am Arm hat oder wenn der Hund zum Tierarzt muss. Kai Guleikoff: Wahlversprechen als "Wahlversprecher" bestraft doch auch niemand in Deutschland. Sonst müßten doch nahezu alle POLITIKER vor Gericht gestellt werden. Das geht gar nicht! Project T: Ist die Forderung gesetzlich gestützt? Jürgen Pfeiffer: Aber nach § 87 Abs. 1 Nr. 1 "Fragen der Ordnung des Betriebs und des Verhaltens von Arbeitnehmern im Betrieb" sollte dies schon mitbestimmungspflichtig sein. - Auch mit einer Attrappe wird das Verhalten von Mitarbeitern beeinflusst. HDR: Ich bin im BR aktiv und habe eine Weltanschauung welche als "rechts" anzusehen ist. Im Betrieb habe ich natürlich eingeschränkte Rechte bezüglich meiner Meinung. Ob man es nun gut findet oder nicht aber es ist nunmal die derzeitige Rechtslage, das es verboten ist, das Hakenkreuz öffentlich zur Schau zu stellen. Dieses kann auch zivilrechtlich zu Problemen führen. Das muss man aber wissen. Ein blickdichter Umschlag hätte die Rechtslage eindeutig geändert.