Eure Fragen | #FragWAF

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❓ EURE FRAGEN:

0:23  
nadja poloczek:  
Bei Ausscheiden aus arbeitsverhältnis in der 2. Jahreshälfte begründet einen Anspruch auf den vollen Jahresurlaub. Gilt das gleiche auch bei teilzeit Beschäftigung? Danke voraus.

2:13  
be a human:  
Hallo ich bin am 19.5.20 gekündigt worden. Kündigung zum 31.8.20, ich habe noch 16 Tage Resturlaub und 30 Tage Jahresurlaub von 2020. Habe ich Anspruch auf 30 Tage oder bis zum 31.8.20 Anteilig also 20 Urlaubs Tage für den Jahr 2020?

3:28  
Sascha Funk:  
Wie sieht es aus, wenn während der Kurzarbeit ein Mitarbeiter gekündigt werden soll? Die Betriebsbedingte Kündigung ist während Kurzarbeit nicht zulässig. Bei mir im Betrieb wurde ein Mitarbeiter eine Woche vor Ablauf seiner Probezeit während der Kurzarbeit gekündigt. Es gibt keine konkrete Rechtssprechung, ob eine betriebliche Kündigung in der Porbezeit und während Kurzarbeit rechtens ist oder nicht.

5:49  
yu pi:  
Ich möchte nach meiner Ausbildung den Betrieb wechseln aber habe noch keine neue Stelle gefunden. Die Kündigungsfrist von 3 Monaten möchte ich aber auch nicht. Soll ich nach einem Aufhebungsvertrag fragen? Den Arbeitsvertrag habe ich gestern bekommen.

7:34  
PappN. Heimer:  
Laut unserer Chefetage sind Fahrten zur Arbeitsstätte steuerlich gesehen niemals Reisekosten. Muss daher nur eine Strecke vergütet werden oder doch Hin- und Rückfahrt? Dazu kann ich leider nichts Genaueres finden.

9:48  
Dr. Münchhausen:  
Hallo liebe waf,  
Ich bin 35 Jahre, seid 18jahren im selben Betrieb, seid 2 Jahren im br und fühle mich in meiner jetzigen Rolle und Job im betrieb ganz wohl.  
Man is jetzt an mich getreten und hat mich gefragt ob ich die Stelle des BRV übernehmen möchte.  
Die Entscheidung fällt mir auf Grund meines Alters bisher schwer, haben sie da einen Rat an mich

Kündigung während der Kurzarbeit? Ist das rechtens?

Daniel Liebehenschel:  
Was ist mit BRV-Wahl online? Möglich oder nicht?

TuRklSh\_F\_EaGLE Fortnite OG‘s:  
Darf der Arbeitgeber mich nach spanien schicken trotz corona krise. Mir steht nämlich so etwas bevor.  
Kann mir da jemand auskunft geben?

Leberwursttier:  
Hallo, ich habe ein Schreiben meiner Firma bekommen, in welchem, meine Urlaubsplanung im Mittelpunkt steht. Kurz und knapp: wenn ich in den Urlaub fahre, in ein Gebiet mit höherem Corona aufkommen und dann positiv wiederkomme, so können arbeitsrechtliche Schritte, bis hin zur Kündigung ausgesprochen werden. Lohnfortzahlung wird für den Zeitraum meiner Erkrankung aber definitiv nicht gezahlt! Geschrieben wurde es vom Geschäftsführer und der Betriebsrat hat sein ok zu dem Schreiben gegeben. Ist so etwas überhaupt haltbar? Oder kann ich meinen Urlaub planen, wie ich will?

itsavarado devrim:  
Nach dem anfechten kann wahlvorstand zurücktreten, bzw. Wahlen sind noch nicht stattgefunden wurde wegen Kandidatur Frist an gefechtet... können die wahlvorstand einfach sagen wir treten zurück und Wahl findet nicht statt?

Knatti B:  
Hallo eine Frage habe ich was ist eigentlich wenn der AG alle 5 BR Mitglieder also das ganze Gremium außerordentlich kündigt... Müssen dann die Ersatz Mitglieder eingeladen werden und widersprechen?

Betriebsratsvorsitzenden (BRV) online wählen?

Die wichtigsten Fragen der letzten Monate beantworten wir euch in unserem neusten #FragWAF Video. Viel Spaß! Du hast noch Fragen, Anregungen oder Kritik? Dann hinterlasse einen Kommentar! Wir werden dir so schnell wie möglich antworten!

#FragWAF: Wir antworten auf eure Fragen rund um die BR-Arbeit

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▬Eure Fragen▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

Andy van Totti  
Hallo, ich hätte eine Frage. Bis vor kurzen auf ich auf 100€ Basis in einem Sportstudio beschäftigt, der ein e.V ist. Bis heute habe ich keine schriftliche Kündigung. Des Weiteren wies ich den Chef darauf hin , dass ich noch 100€ bekäme. Leider vergaß ich einmal die Alarmanlage scharf zu stellen, sodass angeblich der Wachschutz die Alarmanlage scharf stellte und er dafür eine Rechnung bekam. Nun möchte er mir die 40€ für die Rechnung vom Wachschutz mit meinem letzten Lohn verrechnen.  
Ist das überhaupt möglich. Danke für eine Antwort

Toni Giovanni  
Muss man minus Stunden machen wenn man von 8uhr bis 14 uhr machen nur weil der Arbeitgeber wenig arbeit an bestimmten tagen hat. Ich versuche immer dann anderen Kollegen zu helfen um bis 14 Uhr zu arbeiten

Ms S  
Hallo. Wir sind ein IT Diensteistungsunternehmen (150 Mitarbeiter) und gehören einen großen Mutterkonzern (10.000 Mitarbeiter) an. D.h. wir sind ein Tochterunternehmen.  
HABE 2 Fragen:  
1\. Sollte der Mutterkonzern einen Betriebsrat haben, regelt dieser für uns mit oder dürfen wir einen separaten Betriebsrat gründen?

2\. So wie ich mitgekriegt habe, hat auch der Mutterkonzern keinen Betriebsrat. Wenn wir als Tochterunternehmen einen gründen möchten, sind wir automatisch auch für den Mutterkonzern verantwortlich? Oder nur für unsere Firma?

kruemel1965  
Welch Aufgaben hat die Konzern SBV und darf Sie sich mit Ihren Stellvertretern treffen? Ist die GSBV ein Gremium?

Arbeitnehmerhaftung: Was muss ich als Arbeitnehmer beachten?

## Eure Fragen

**Kigama:**  
Was ist, wenn der Chef einen in einem mündlichen Gespräch fragt, ob man sich einen Aufhebungsvertrag vorstellen kann und man ihm antwortet, nur, wenn der Betrag passt? Der Chef spricht das dann mit der Personalabteilung durch, bietet den Aufhebungsvertrag an, aber die Abfindungshöhe ist nicht ausreichend, daher wird dieser nicht akzeptiert. Gilt in diesem Fall die erste mündliche Anfrage trotzdem als rechtswirksam?

**isimsiz Cisim:**  
Ich habe ein Unternehmen per E-Mail auf Zusammenarbeit angefragt. Daraufhin haben der Unternehmensinhaber und ich uns (Ebenfalls per E-Mail) geeinigt, dass ich auf eine Zeit bei ihm im ganz normalen Angestelltenverhältnis arbeite, damit wir uns auf diese Weise besser kennen lernen.  
Daraufhin habe ich eine telefonische Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch bekommen und der Arbeitgeber hat sich zu den Fahrtkosten gar nicht geäußert. Heißt das rechtlich gesehen, ich könnte die Fahrtkosten beim Arbeitgeber erstatten? Das sind gute 220km Entfernung.

**Lau90ra:**  
Kann man während Elterngeldbezug/Elternzeit den Job kündigen? Oder macht es Sinn, erst nach Abschluss des Elterngeldbezugs zu kündigen?

**007 007:**  
Guten Tag, ich habe 30% Behinderungsgrad. Dient das als Schutz vor Kündigung durch den Arbeitgeber?

**Knatti B:**  
Hallo, super Video! Wenn ich fristlos entlassen werde und ich klage, bekomme ich dann in der Zwischenzeit Geld, wenn der Arbeitgeber mit zu Unrecht gekündigt hat?

Aufhebungsvertrag schließen: Wie geht das als Arbeitnehmer?

## Eure Fragen

**ItJamesIs:**  
Gilt das Günstigkeitsprinzip nur bei Abmachungen (also hier Arbeitsvertrag gegenüber Tarifvertrag) oder auch für einfachgesetzliche Rechte (BGB ist vorteilhafter für den Arbeitnehmer als der Tarifvertrag)?

**AC:**  
Hi, eine kurze Frage:  
Wie sieht es das Gesetz mit der Verwaltung des Trinkgeldes, also wenn der Chef es einsammelt und Mitte des Monats nach seiner Lust und Laune verteilt? Vielen Dank.

**DerChris:**  
Gutes Video! Wie ist das eigentlich, wenn der Arbeitgeber im Vertrag schreibt, dass er den Arzt selber aussucht und ihn von der Schweigepflicht entbindet. Ist das rechtens?

**Dennis Sanger:**  
Hallo, darf mir mein Chef unbezahlten Urlaub geben, den ich gar nicht wollte? Ist das rechtens?

Urlaubszwang: ungewollt & unbezahlt - Geht das?

## Eure Fragen

**kevD:**  
Finde eure Videos klasse und gut verständlich!  
Eine Frage habe ich noch. Ist es erlaubt während einer Krankschreibung in den Urlaub zu fahren?  
Wenn man ärztlich belegen kann, dass die Art der Krankheit durch den Urlaub nicht beeinträchtigt wird? Mit freundlichen Grüßen

**Ralf:**  
Hallo, was muss ich eigentlich beim Thema Jobrad Businessbike beachten?

Job-Rad: Was müssen Arbeitnehmer wissen?

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Andi01 Privat:  
Hallo, ich hätte mal eine Frage bezüglich Schichtarbeit. Nehmen wir an, ein Arbeiter begann vor 30 Jahren mit Wechselschicht, welcher er vertraglich zustimmte, den Dienst in einer Firma. Nun bekommt er gesundheitliche Probleme bei der Spätschicht. Kann er mittels Attest vom Arzt davon befreit werden, wenn dadurch nachweislich das Wohlbefinden und die Arbeitskraft dadurch wieder ins Reine kommt? Danke.

Ferdi Pfahl:  
Hallo, meine Frage wäre ab wann darf man einen Konzernbetriebsrat gründen wenn nicht alle Betriebe einen Betriebsrat haben?

Ärztliches Attest gegen Spätschicht - Geht das?

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