Eure Fragen | #FragWAF

**André Müller:**  
Hallo, wie wird der Vorsitzende und Stellvertretender BR gewählt. Vielleicht durch die Stimmenmehrheit bei der Wahl oder m Anschluss bei einer BR-Sitzung?

**2323geronimo2323:**  
Im ursprünglichen Szenario hatte der AG betriebliche Kündigungen ausgeschlossen. Aus welchen Gründen kann der AG dann überhaupt kündigen in den Monaten 4-6?

**WGGAmer49:**  
Mal eine andere Frage darf der Chef uns im Betrieb 4 Stunden pro Woche umsonst arbeiten lassen oder ist das verboten(die Stunden werden aber nicht als Überstunden berechnet). Bin noch in der Ausbildung deshalb würde mich das interessieren . Ps das geht schon 10 Jahre laut meinen gesellen so ?

BR-Vorsitzenden & Stellvertreter wählen? - Nur in der Betriebsratssitzung?

**PeroAlejandro:**  
Zum Kündigungsszenario: In den Monaten 4-6 greift hier also weder BGB (Probezeit ist vorüber) noch KSchG. Ist der AN dann in dieser Zeit überhaupt nicht geschützt oder vielmehr sogar "unkündbar"?

**Martinho:**  
zu der Verschwiegenheitspflicht des Betriebsrats (ab 8:55)  
Es gilt der Paragraf 79 des BetrVG wo steht  
"Die Mitglieder des Betriebsrats sind verpflichtet, Betriebs- oder Geschäftsgeheimnisse, die ihnen wegen ihrer Zugehörigkeit zum Betriebsrat bekannt geworden und vom Arbeitgeber ausdrücklich als geheimhaltungsbedürftig bezeichnet worden sind, nicht zu offenbaren und nicht zu verwerten."  
Heißt wenn der Arbeitgeber es nicht als geheim deklariert, es auch nicht unter der Verschwiegenheitspflicht des Betriebsrats fällt?

**hmmmx hmmxx:**  
Eine Ausbildung ohne Tarifvertrag sinnvoll ??

**The Line:**  
Bitte noch etwas genauer: Wann wird die 1/5 Regelung gekippt... Unterschied: Selbstkündigung oder auf ärztlichen Rat etc.

**trem pell:**  
Guten Tag!  
Darf Verdi Liste das Wort Verdi in Kennwort enthalten?  
Vielen Dank im Voraus

Simply The Best = Besser als der Rest? Und was hat das mit der Verdi Liste zu tun?

**ScHuRcKeLP:**  
Hallo wollte mal fragen ob der Arbeitgeber einfach so Überstunden wegnehmen darf ohne gesamt Vergütung (früher heim/Geld Auszahlung)?

**Jonny Reily:**  
Wann Arbeitsfähigkeit melden??

**Martinho:**  
Welchen Paragrafen kann ich dann mein Chef vorhalten das er sich dran halten?

Arbeitgeber nimmt Überstunden weg ohne Gesamtvergütung?

**EBAT EBAT:**  
Hallo Herr Ferstl,  
bitte um Info ob folgendes Grund zur Fristlosen Kündigung ist.  
Konkurrenztätigkeit, nur Vorbereitung ohne Verkauf von Konkurrenzprodukten und dies vor einem Jahr umfirmiert aber heute festgestellt!  
Und aktuell ausgeübte Nebentätigkeit nicht gemeldet da sehr gering und keine Nachteile an Arbeitgeber. Weder Arbeitszeit noch Arbeitsleistung, da 2Std im Monat.  
Vielen Dank

**kat m:**  
Guten Abend,  
ich habe eine sehr dringende Frage an Sie und ich hoffe Sie können mir diese beantworten:  
ich habe mich als Mitglied zur JAV-Wahl aufstellen lassen, diese Wahl wird jetzt in einem normalen Wahlverfahren per Listenwahl durchgeführt.  
Die Liste ist nach der Reihenfolge schon festgelegt worden. Zudem besteht eine zweite Liste und mir ist nicht bekannt, ob es vorher zu einer Vereinbarung mit dem Arbeitgeber kam und ich wurde nicht gefragt ob ich an 5. Stelle kandidieren wollen würde.  
Denn in unserem Betrieb darf es nur 5 Mitglieder geben und der Rest muss dann als Ersatzmitglied fungieren.  
Wer erstellt die Reihenfolge der Liste und wie ist dieses Verfahren als gerecht zu interpretieren?  
Ich würde mich sehr über eine Antwort Ihrerseits freuen ! Denn ich fühle mich ungerecht behandelt, vielleicht zu Unrecht, daher bitte ich um Ihren Rat.  
Freundliche Grüße,

**Andreas Rekow:**  
Hallo, hier ist von Pflicht die Rede  
-in diesem Beitrag ist aber die Ausnahme dargestellt.Was stimmt denn nun?  
<https://www.betriebsrat.com/video/73835/kann-der-arbeitgeber-die-freistellung-von-betriebsratsmitgliedern-erzwingen/17764/ntrcfisyxiq>  
Hintergrund ist in unserem Betrieb ähnlich-Anschluss nicht verlieren-betriebliche Arbeitszeit Vollkonti und einige andere Dinge.Danke für eine Antwort im Voraus

**Thomas Theilmann:**  
Richtlinie 2003/88 EG des Europäi- schen Parlaments vom 04.11.2003 Arbeitszeitgestaltung Art. 6 b). Es darf an einzelnen Tagen 10h oder auch mehr unter bestimmten Voraussetzungen gearbeitet werden jedoch darf meiner Meinung eine 48h Woche nicht überschritten werden.

**Jan Schöneberger:**  
Hallo, ich bin Vater von drei Kindern. Eine Tochter von sechs Jahren und Zwillinge von 16 Monaten. Habe ich evtl gesetzlichen Anspruch auf unbezahlten Urlaub, falls meine Frau mal ins Krankenhaus müsste?

Unbezahlter Urlaub - Gesetzlicher Anspruch im Krankheitsfall?

**Ghoetti:**  
\#FragWAF Ich bin Betriebsratsmitglied in meinem Metallverarbeitenden Betrieb mit ca. 600 Mitarbeitern. In unserer Firma ist zur Zeit ein Umbruch im Gange und wir sind gerade dabei uns Gewerkschaftlich zu organisieren. Unsere Geschäftsführung hat nun ihr Hausrecht geltend gemacht und dem Gewerkschaftsekretär der IGM ein Hausverbot ausgesprochen. Dürfen wir ihn jetzt nicht mehr zur Betriebsratssitzung einladen?

**Selvares:**  
warum lassen wir die farce nicht und sagen wir was wir sind: sklaven

**Jürgen Pfeiffer:**  
Aber nach §87 Abs. 1 Nr. 1 "Fragen der Ordnung des Betriebs und des Verhaltens von Arbeitnehmern im Betrieb" sollte dies schon mitbestimmungspflichtig sein. - Auch mit einer Attrappe wird das Verhalten von Mitarbeitern beeinflusst.

**Kni6:**  
Keine Regel ohne Ausnahmen:  
Im Geltungsbereich des (unter anderem) TVöD, leisten Teilzeitbeschäftigte bereits dann Überstunden, wenn sie über ihre individuell vereinbarte Arbeitszeit hinaus arbeiten - und nicht erst dann, wenn sie die Grenze eines vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmers überschreiten.  
BAG Urteil vom März 2017 (6 AZR 161/16)!

Hausverbot für den Gewerkschaftssekretär - Ein massiver Rechtsbruch?

**Stefan Schwarz:**  
Ich behaupte es gibt nur zwei Arten, zum einen, die für die Geschäftsleitung kämpfen, und die für die Angestellten kämpfen, sind die erst genannten in der Überzahl passiert die nächsten vier Jahre nichts, oder nur das was die Geschäftsleitung will.  
Vier verschenkte Jahre und keine Möglichkeit das zu ändern

**Gismo4377:**  
Ich arbeite in einem Autohaus und bin den ganzen Tag mit Kunden beschäftigt.  
Wenn ich mal eine Tasse Kaffee trinken möchte muss ich erst um Erlaubnis fragen und mein Namensschild sichtlich an eine Tafel hängen.  
Diese Regelung gilt nur für Verkäufer und Verkäuferin.  
Nicht aber für die restliche Belegschaft.  
Diese dürfen ohne fragen und ohne Tafel ihre Bedürfnispause halten.  
Ist das rechtens ?  
Lieben Gruß!

**Zitronenhai Papagei:**  
Hallo, ich bin auf das Video gestoßen als ich nach "unbezahltem Urlaub" gesucht habe. Ich würde so etwas nämlich schon gerne mal machen einfach um mehr Zeit zu haben für alle möglichen Dinge außerhalb der Arbeit. Für diese Zeit keinen Lohn zu bekommen wäre für mich persönlich auch überhaupt kein Problem finanziell. Allerdings scheint es darum gar nicht zu gehen wie Sie im Video angedeutet haben "ohne Arbeit kein Lohn". Geht das also gar nicht oder nur unter bestimmten Bedingungen? Vielen Dank und Grüße

Unbezahlter Urlaub - Habe ich darauf einen Anspruch? Urlaubsanspruch/Sonderurlaub

Stell uns deine Frage mit "#FragWAF" und wir beantworten sie im nächsten Video!

Alexander S.:  
Was ist eigentlich, wenn man eine 5-Tage-Arbeitswoche hat und am Donnerstag/Freitag krank ist und am Montag wieder arbeitsfähig. Ist in so einem Fall eine Krankschreibung durch den Arzt erforderlich, wenn keine abweichende Regelung vom Entgeltfortzahlungsgesetz vom Arbeitgeber getroffen wurde?

Loot1975:  
Danke aber wie schaut es aus, wenn wir als Arbeitgeber vom Tarifvertrag verpflichtet waren das 13. Gehalt zu zahlen und dann mit dem neuen Tarifvertrag dies wegfällt? Gruß

Groovy Power:  
Was gielt hier im Bereich der Ausbildung? Gibt es da Sonderregelungen?

Ute Herrmann:  
Hallo, sagen Sie mir bitte, kann man von einem Betriebsrat eigentlich erwarten, dass er sich mal vorstellt. Ich kenne dort , ausser meinen Kollegen, niemanden. Dieses Jahr stehen ja wieder Wahlen an. Finde sowas unmöglich.

Attestpflicht bei Krankheit über das Wochenende? Ist die Krankschreibung vom Arzt nötig?

**pelle9114:**  
Und was ist mit den nichtrauchenden Kaffee-Tanten die permanent am Kaffee-Automaten stehen?

**D.B.**  
Cool, dann sind meine 4 Abmahnungen wegen "Widerworte" unwirksam?

**Hayal Bubikoğlu:**  
Jede Vorschlagsliste soll mindestens doppelt so viele Bewerberinnen oder Bewerber aufweisen, wie Betriebsratsmitglieder zu wählen sind.Heisst das, wenn 7 BR-Mitglieder gewählt werden, muß eine Liste 14 Namen haben...wenn nicht, ist die Liste ungültig und man kann anfechten, korrekt?

**Marcus Schiffi:**  
Aber es gibt doch schon Online Wahl hmmm

**NarcatasCor:**  
Kann man denn als Arbeitnehmer selber etwas dagegen unternehmen, wenn man in einem Vertrauensarbeitszeitmodell merkt, dass jeder im Büro immer länger arbeitet als es im Vertrag abgemacht ist und man sogesehen gezwungen ist sich dem anzupassen? Ist es z.B. möglich sich seine Zeiten selber aufzuschreiben und seinem Chef darauf hinzuweisen, dass man ja schließlich seine Zeiten erfüllt auch wenn andere mehr machen?

Überstundenzwang im Vertrauensarbeitszeitmodell?

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Arbeitgeber nimmt Überstunden weg ohne Gesamtvergütung?

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Unbezahlter Urlaub - Gesetzlicher Anspruch im Krankheitsfall?

Hausverbot für den Gewerkschaftssekretär - Ein massiver Rechtsbruch?

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