Betriebliches Eingliederungsmanagement

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Hamburger Modell: Daran scheitert es!

Das Hamburger Modell ist eine effektive Möglichkeit, langzeit erkrankte Arbeitnehmer wieder in den betrieblichen Alltag zu integrieren. Vorausgesetzt, es wird richtig durchgeführt. Die größten Stolpersteine, die zu einem Scheitern des Hamburger Modells führen, klärt Rechtsanwalt Niklas Pastille im Video!

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