In einem aktuellen Fall wurde in einem Unternehmen eine Betriebsvereinbarung über die Einführung einer elektronischen Personalakte geschlossen. Diese beinhaltete für den BRV das Recht auf dauerhafte Einsicht in diese elektronische Personalakte.
Ansgar Dittmar, Fachanwalt für Arbeitsrecht, beatwortet im Video die Frage, ob dies rechtens ist.