Personelle Angelegenheiten

7 wertvolle Tipps zum BEM Gespräch

In diesem Video erhalten Sie 7 wertvolle Tipps für Ihr BEM-Gespräch mit dem Arbeitgeber.

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Was ist bei einem Aufhebungsvertrag alles zu beachten?

Der Aufhebungsvertrag ist die Einigung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer, das Arbeitsverhältnis zu einem bestimmten Zeitpunkt zu...

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Sind Sie verheiratet? Diese Fragen sind im Vorstellungsgespräch unzulässig

Welche Fragen der Arbeitgeber in einem Vorstellungsgespräch stellen darf und welche nicht, erfahren Sie in diesem Video.

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Einladung zum BEM-Gespräch - muss ich diese annehmen?

Ist Ihr Arbeitgeber abgrundtief böse, das heißt, versucht er, wie Sie wissen, das Arbeitsverhältnis aufzulösen, so...

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Aufhebungsvertrag einfach erklärt von A-Z - Alles was DU zum Aufhebungsvertrag wissen musst!

Viele Arbeitnehmer unterschreiben einen Aufhebungsvertrag viel zu schnell, ohne sich vorab ausreichend zu informieren! In diesem Video erfahren Sie alles, was Sie zum Aufhebungsvertrag wissen müssen.

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Was darf ich machen, wenn ich krank geschrieben bin?

Sie haben sich bei der Arbeit krankgemeldet. Soweit so gut, doch was dürfen Sie jetzt eigentlich machen während der Krankschreibung?

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Ein 450-EUR-Job (Minijob) ist doch kein richtiges Arbeitsverhältnis, oder?

Manche Arbeitnehmer gehen einem Nebenjob nach z. B. als Verkäuferin, als Pizzabote oder als Zeitungszusteller...

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Was ist Kurzarbeit? Mitbestimmung des Betriebsrats bei Kurzarbeit

Viele erinnern sich vielleicht noch an die Wirtschaftskrise. Dort kam Kurzarbeit in vielen Betrieben zum Einsatz. Doch was bedeutet Kurzarbeit …

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Wann können Betriebsräte bei personellen Maßnahmen ihre Zustimmung verweigern?

Wann der Betriebsrat bei einzelnen personellen Maßnahmen auch einmal "Nein" sagen kann...

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Die wichtigsten Tipps für einen Gerichtstermin am Arbeitsgericht

Zunächst einmal müssen wir darauf achten, dass wenn wir als Arbeitnehmer klagen, wir ein sogenanntes...

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Wozu dient der Personalfragebogen?

Was ist ein Personalfragebogen und wozu wird er benötigt? In diesem Video erhalten Sie Antworten auf Ihre Fragen.

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Sollten Arbeitnehmer ein Zwischenzeugnis verlangen?

Die Nichterstellung oder die Falscherstellung eines Zeugnisses, auch eines Zwischenzeugnisses, stellt eine Pflichtverletzung des Arbeitgebers dar...

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Neuerungen des Nachweisgesetzes ab August 2022

Aufgrund der Umsetzung der EU-Richtlinie über transparente und verlässliche Arbeitsbedingungen muss der deutsche Gesetzgeber auch das …

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Darf der Rechtsanwalt eines Arbeitnehmers an einem BEM teilnehmen?

Es geht darum, dass wenn ein Arbeitnehmer innerhalb von zwölf Monaten am Stück oder addiert...

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Überstunden und kein Ende: Was taugen Pauschalabgeltungsklauseln?

Überstunden, Überstunden, Überstunden - Überstunden und kein Ende... Und alles soll abgegolten sein durch mein Gehalt? Arbeitgeber und …

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Einstellungen verhindern – Ein legitimes Betriebsratsziel?

Ist ein solches Vorgehen legitim oder nicht?

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Elternzeit schriftlich beantragen - Formvorschriften?

Eine Dame war schwanger, dann kam ihr Kind zur Welt und kurz danach wollte die Dame Elternzeit beantragen...

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Schlecht- oder Minderleistung eines Kollegen - Wie der Betriebsrat damit umgeht

Ihr Arbeitgeber sagt zu Ihnen: "Kollege Meier arbeitet schlecht, der muss gefeuert werden!" Was tun Sie in so einem Fall...

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Sachgrundlose Befristung des Arbeitsvertrags: Das müssen Sie jetzt wissen!

Das Bundesverfassungsgericht hat die bisherige Rechtsprechung zur sachgrundlosen Befristung von Arbeitsverträgen gekippt. Was jetzt bei befristete …

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Krank zum Personalgespräch - Müssen Arbeitnehmer erscheinen, wenn sie krank sind?

Über diese Frage musste im vergangenen Jahr das Landesarbeitsgericht Nürnberg entscheiden...

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Kündigung: Anspruch auf Gehalt während des Rechtsstreits? (Trick)

Kann ein Mitarbeiter trotz abgelaufener Kündigungsfrist für die Dauer des Rechtsstreits mit dem Arbeitgeber weiter Gehalt beziehen? Rechtsanwalt …

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Neue Zeugnis-Codes - Was kann der BR dagegen tun?

Arbeitsgerichtsprozesse sind eine dröge Veranstaltung, ganz anders als die Fernsehgerichte das erscheinen lassen...

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Endless Summer – Neues vom EuGH zum Urlaubsrecht

Urlaub entsteht nach dem deutschen Urlaubsgesetz kalenderjährlich neu. Der Europäische Gerichtshof setzt darauf auf und hat eine Regelung …

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Schlussformel im Arbeitszeugnis - zwingend und durch Arbeitnehmer korrigierbar?

Ein Arbeitnehmer hat ein Arbeitszeugnis vom Arbeitgeber bekommen, aber eben mit einer Schlussformel, die ihm nicht so getaugt hat. Was heißt das jetzt genau?

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Keine Einstellung ohne Schwerbehindertenvertretung

Dass der Betriebsrat bei jeder Einstellung mit ins Boot zu holen ist, ist den meisten bewusst. Aber ob und wann die Schwerbehindertenvertretung ein Wörtchen mitzureden hat, erfahren Sie im Video!

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Erhalten Gewerkschaftsmitglieder eine Besserstellung im Betrieb?

Das war wirklich mal ein interessanter Fall, den das BAG zu entscheiden hatte im Jahr 2010...

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Arbeitszeugnis falsch - Zeugnisberichtigung verlangen - So klappt's! Vielleicht

Fast jeder Arbeitnehmer verlangt vom Arbeitgeber nach der Beendigung seines Arbeitsverhältnisses ein Zeugnis. Dass er das darf, steht...

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Was versteht man unter personelle Einzelmaßnahmen?

Dem Betriebsrat sind Beteiligungsrechte zugesprochen, da eine personelle Einzelmaßnahme für den einzelnen Arbeitnehmer große Bedeutung haben kann.

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Was ist, wenn Arbeitnehmerinnen am Ende der Befristung in Mutterschutz sind?

Was passiert, wenn in einem befristeten Arbeitsverhältnis die Arbeitnehmerin zum Ende der Befristung im Mutterschutz ist?

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Elternzeit vorbei - was nun?

Das Arbeitsverhältnis setzt sich in der gleichen Weise fort, wie es vor Antritt der Elternzeit begonnen hat...

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Befristung eines Arbeitsvertrag ohne Sachgrund - Was gilt?

Was gilt aktuell beim Thema Befristung eines AV ohne Sachgrund? Rechtsanwalt Arne Schrein klärt auf! ? Abonniere BetriebsratVideo für noch mehr …

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Wer darf bei einem Streik eigentlich streiken?

Während Arbeitnehmer- und Arbeitgeberverbände um die großen Fragen streiten, beschäftigen Mitarbeiter die Details. So hören Juristen und Betriebsräte ...

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Überstunden im Arbeitsvertrag abgegolten?

Viele Arbeitsverträge beinhalten noch heute Klauseln wie „Mit der o.g. Vergütung sind alle Überstunden abgegolten“. Geht das überhaupt? Nein, …

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Haben Arbeitnehmer einen Anspruch auf ein gutes Arbeitszeugnis?

Häufig kommen Mandanten zu mir und sind mit ihren Zeugnissen mehr als unzufrieden, weil die...

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Muss der Betriebsrat einen Arbeitnehmer vor dem Arbeitsgericht unterstützen?

Ist die Begleitung eines Kollegen aus der Belegschaft zu dessen Arbeitsgerichtsprozess Betriebsrats-Tätigkeit?

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Darf ein Arbeitnehmer in einen 600 KM entfernten Betriebsteil versetzt werden?

Mein Mandant und ich, wir kämpften gegen seine Kündigung und dem Arbeitgeber war schon...

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Ein befristet Beschäftigter wird Betriebsrat - Besteht nun ein Übernahmeanspruch?

Es ist ja fast schon so etwas, wie Allgemeingut. Betriebsräte und deren Arbeitsverhältnis, ...

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Ein befristeter Arbeitsvertrag nach dem anderen - sind Kettenbefristungen erlaubt?

Eine Mitarbeiterin vom Amtsgericht in Köln war sage und schreibe elf Jahre dort beschäftigt und zwar aufgrund von 13 befristeten Arbeitsverträgen...

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Unterlassung einer Betriebsänderung - wann hilft das Arbeitsgericht?

Mein Arbeitgeber plant eine Betriebsänderung. Kann ich ihm das vor dem Arbeitsgericht untersagen lassen?

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Was ist der Unterschied zwischen Probezeit und Wartezeit?

Probezeit und Wartefrist dürfen niemals verwechselt werden. Denn sonst sitzt man schneller in der Falle als man glaubt...

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Einstellung von Mitarbeitern: Wie kann der Betriebsrat mitbestimmen?

Der Betriebsrat muss vor jeder Einstellung beteiligt werden. Aber was heißt Einstellung überhaupt genau? Zählen zum Beispiel Leiharbeitnehmer …

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Dürfen Arbeitgeber nach der Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft fragen?

Manchmal ist diese Frage entbehrlich, denn wenn sich der Mitarbeiter gerichtlich oder außergerichtlich...

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Darf die Betriebsratsarbeit im Arbeitszeugnis erwähnt werden?

Wohl gemerkt, Sie dürfen nur ein Zeugnis verlangen, denn es gilt insoweit der Grundsatz der sogenannten Zeugniseinheitlichkeit...

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Was wird aus einem Tarifvertrag im Betriebsübergang?

Es war einmal ein Tarifvertrag, der war immer frohgemut und hatte viele Freunde. Am liebsten aber, hatte er seine Eltern...

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Darf der Rechtsanwalt für seinen Mandanten in die Personalakte schauen?

Akten, Akten und nochmals Akten... Das ist die vornehmliche Lektüre des Arbeitnehmeranwalts...

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Kann Ex-Mitarbeiter & -Betriebsrat nach Wiedereinstellung BR-Mitglied werden?

Ein ehemaliger Betriebsrat und Arbeitnehmer schließt mit seinem ehemaligen Arbeitgeber erneut einen...

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Kollektives vs. individuelles Arbeitsrecht

Ein Unternehmen stellt eine neue Mitarbeiterin ein. Der Betriebsrat erfährt davon – da ist die neue Mitarbeiterin aber schon seit mehr als drei …

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AGG-Prozess - wer muss was beweisen?

Ihr Arbeitgeber hat eine Bewerberin benachteiligt, möglicherweise aufgrund ihres Geschlechts. Ihr Arbeitgeber soll sich nicht zu sicher fühlen...

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Versetzung – was bedeutet das im BetrVG?

Was ist eigentlich eine Versetzung? Und wann muss der Betriebsrat hier beteiligt werden? Und stimmt es wirklich, dass eine Versetzung im Sinne des …

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Wer trägt die Kosten für mein Vorstellungsgespräch?

Ein Interessent wurde von einem Unternehmen zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Er musste dafür eine weite Anreise...

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Betriebsrat erhält vom Chef keine Informationen zur Einstellung von Leiharbeitnehmern - Und jetzt?

Ist der Arbeitgeber überhaupt verpflichtet den Betriebsrat zu unterrichten wenn er Leiharbeitnehmer einstellt?

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Welches Enddatum muss auf ein Arbeitszeugnis?

Warum darf auf das Arbeitszeugnis nicht das Datum, an dem das Zeugnis erstellt wurde? Rechtsanwalt Matthias Ferstl erklärt in diesem Video, welches …

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Vor der Ausbildung ein Praktikum - Fällt dann die Probezeit weg?

Einige Azubis machen vor Beginn ihrer Ausbildung ein mehrmonatiges Praktikum bei ihrem zukünftigen Ausbildungsbetrieb...

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Wann verjähren arbeitsvertragliche Ansprüche?

Aus dem Arbeitsvertrag können so einige wichtige Ansprüche entstehen. Können diese Ansprüche aber auch verjähren?

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Aufhebungsvertrag aushandeln: Sitzt der BR mit am Tisch?

Aufhebungsverträge sind „gefährlich“: Einmal abgeschlossen, kriegt man sie nicht mehr aus der Welt. Weil Aufhebungsverträge aber keine …

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Bestenauslese durch den Arbeitgeber: Wie SBV und BR mitreden dürfen

Der Arbeitgeber stellt nur die Besten der Besten ein. Darf er eine Bestenauslese betreiben? Und falls ja, dürfen Betriebsrat und …

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Sachgrundlose Befristung trotz Vorbeschäftigung: Geht das?

Darf eine sachgrundlose Befristung vorgenommen werden, obwohl eine Vorbeschäftigung des Arbeitnehmers stattgefunden hat?

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Wann ist eine Arbeitsunfähigkeit verschuldet?

Vom Skifahren und Downhill-Mountainbiken übers Fallschirmspringen bis hin zum Ultimate Fighting – Extremsportarten machen Spaß, können aber …

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Hat eine branchenübliche Bewertung Einfluss auf mein Arbeitszeugnis?

Zeugnisse haben eine leichte Inflation in den letzten Jahren erfahren, das heißt, es ist durchaus vorstellbar...

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Private Fragen beim Vorstellungsgespräch

Der Arbeitgeber darf Fragen stellen, an deren wahrheitsgemäßer Beantwortung er ein berechtigtes, billigenswertes und schutzwürdiges Interesse hat. …

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Private Elektrogeräte haben im Büro nichts zu suchen - stimmt das?

Können Arbeitgeber generell die Nutzung privater Elektrogeräte, wie Kaffeemaschinen oder Kühlschränke...

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Weiterbefristung trotz entfallenem Sachgrund – Was der Betriebsrat tun kann

Wer kennt die Situation nicht? Es kommt zu einer Einstellung eines Arbeitnehmers, der Arbeitgeber überzeugt...

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Ist das Hereinholen von Leih-Arbeitnehmern eine Einstellung?

Vor der Übernahme eines Leiharbeitnehmers zur Arbeitsleistung ist der Betriebsrat des Entleiherbetriebs nach § 99 des Betriebsverfassungsgesetzes …

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Wie können Tarifverträge sachgrundlose Befristungen regeln?

Haben Sie als Betriebsrat schon mal in einer Betriebsratsschulung gehört, dass es die Möglichkeit gibt, ein Arbeitsverhältnis ohne Sachgrund zu befristen?

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Können freigestellte Betriebsratsmitglieder versetzt werden?

In dem Moment, wo Sie als Betriebsratsmitglied freigestellt werden, entfällt das Direktionsrecht...

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Weltweite Versetzung - geht das?

Der Arbeitgeber kann aufgrund seines arbeitsvertraglichen Direktionsrechts den Arbeitnehmer anweisen, an einem Arbeitsort des Unternehmens im Ausland …

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Gelten Befristungsregelungen aus dem TzBfG auch für Profifußballer?

Der Torwart eines Fußball-Erstligisten verklagt seinen Verein und macht geltend, dass der auf zwei Jahre...

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Sind Bagatelldiebstähle harmlos?

Darf ich Ware, die der Arbeitgeber nicht mehr haben will, mitnehmen als Arbeitnehmer? Ganz sicher nicht, ich warne Sie als Arbeitnehmeranwalt.

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Unfall auf der Weihnachtsfeier - bin ich eigentlich versichert?

Bin ich während der Teilnahme an der betrieblichen Weihnachtsfeier eigentlich versichert?

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Gilt der Mindestlohn auch für Zeitarbeitskräfte?

Bundesweit gilt seit dem 01.01.2015 das Mindestlohngesetz, nach dem jeder Arbeitnehmer Anspruch auf mindestens 8,50€, brutto pro Stunde Mindestlohn hat.

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Gibt es eine Entschädigung bei Scheinbewerbungen?

Kürzlich war ich mal wieder im Arbeitsgericht und ich musste noch ein bisschen auf meine Verhandlung warten...

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Altersgrenze für Piloten?

Art. 12 des Grundgesetzes spricht von der Berufsfreiheit und vom Recht der öffentlichen Sicherheit und Ordnung. Was gilt nun bei einer Altersgrenze...

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Vertragliche Befristung für Fußballer wegen Eigenart der Arbeitsleistung?

In diesem Video klären wir, den Arbeitsvertrag unserer Profi-Fußballer und ob eine Befristung wegen der Eigenart deren Arbeitsleistung überhaupt zulässig ist.

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