Arbeitszeit, Überstunden, Urlaub, Krankheit

Überstunden und kein Ende: Was taugen Pauschalabgeltungsklauseln?

Die pauschale Abgeltung von Überstunden, ohne dass die genaue Überstundenanzahl überhaupt im Vertrag erwähnt ist, ist unwirksam.

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Was ist Bildungsurlaub? Wer hat Anspruch auf Bildungsurlaub?

Ob ein Anspruch auf Bildungsurlaub besteht, ist von dem Bundesland in dem Sie arbeiten abhängig. Tatsächlich besteht in 14 von 16 Bundesländern ein Anspruch auf Bildungsurlaub.

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Darf mir mein Arbeitgeber für Weihnachten/Silvester je 0,5 Tage Urlaub abziehen?

Der erste und zweite Weihnachtsfeiertag und Neujahr sind gesetzliche Feiertage, da ist die Sache klar. Anders ist das allerdings Silvester und Heiligabend...

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Dann melde ich mich krank - Wohin eine Drohung mit Krankheit führen kann

„Mach doch deinen Dreck alleine! Auf diese Arbeit hab ich keine Lust mehr!“

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Gilt das Arbeitszeitgesetz für Betriebsratstätigkeit?

Das Arbeitszeitgesetz ist vielleicht eins der wichtigsten Gesetze zum Schutz der Arbeitnehmer...

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Arbeiten bei großer Hitze im Sommer - Was der Betriebsrat tun kann

Grundsätzlich berechtigt Hitze den Arbeitnehmer nicht seine Arbeit niederzulegen. Nun gab es eine Betriebsvereinbarung...

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Ist der Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub vererblich?

Ist der Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub vererblich?

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Darf ein Arbeitnehmer arbeiten, obwohl er krank geschrieben ist?

Vielleicht kennen Sie das: Ein Arbeitnehmer ist krank geschrieben, möchte aber trotzdem arbeiten. Aber ist das eigentlich erlaubt?

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WhatsApp-Nutzung während der Arbeitszeit - Kein Problem oder?

Generell ist jede private Tätigkeit, auch das Lesen und Versenden von WhatsApp's, während der Arbeitszeit...

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Wie der Betriebsrat in der Urlaubszeit beschlussfähig bleibt

So wichtig das Amt des Betriebsrates auch ist, ist es genauso wichtig sich als Betriebsratsmitglied mal eine Pause zu gönnen.

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Was ist Sonderurlaub? Wer hat Anspruch auf Sonderurlaub?

Sonderurlaub im eigentlichen Rechtssinne meint die unbezahlte Freistellung von der Arbeitspflicht. Gemeinhin wird...

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Ist Betriebsratsarbeit während der Urlaubszeit möglich?

Betriebsratsarbeit und zwar als Gremium ist auch während der Urlaubszeit möglich, solange nur der Betriebsrat...

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Der Urlaubsanspruch eines Arbeitnehmers verfällt nicht am 31.3 des Folgejahres, wenn …

Der gesetzliche Urlaubsanspruch aus diesem Jahr verfällt grundsätzlich mit Ablauf des 31.12. diesen Jahres...

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Zählt Umkleiden zur Arbeitszeit?

Da ist ein Unternehmen, das betreibt bundesweit Einrichtungshäuser und dieses Unternehmen zankt mit dem Betriebsrat über...

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Dürfen Arbeitnehmer während der Arbeitszeit private Dinge erledigen?

Ein langjähriger Arbeitnehmer gönnt sich während der Arbeitszeit kleine Auszeiten und wird von seiner Chefin beim Privatvergnügen erwischt. Erfahren Sie in diesem Video wie viel Privates während der Arbeitszeit erlaubt ist.

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Darf der Arbeitgeber Überstunden verlangen?

Grundsätzlich muss es eine Rechtsgrundlage für die Überstunden geben, das heißt entweder ist im Arbeitsvertrag ...

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Wird Betriebsratsarbeit außerhalb der normalen Arbeitszeit vergütet?

Wie ist das mit der Betriebsrats-Tätigkeit außerhalb der Arbeitszeit? Wird das Vergütet oder nicht?

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Verfällt der Urlaub nach einem Jahr Krankheit in der Wiedereingliederung?

Die Frage, ob der Urlaub nach einem Jahr Krankheit in der Wiedereingliederung verfällt, setzt schon einiges Voraus…

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Arzttermine während der Arbeitszeit?

Arbeitnehmer dürfen während der Arbeitszeit grundsätzlich nicht zum Arzt. Eine Ausnahme ist es, wenn...

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Hitzefrei - Gibt es das auch für Arbeitnehmer?

Ich habe schlechte Nachrichten für Sie. Kein Gesetz, keine Verordnung und kein Urteil, etwa des Bundesarbeitsgerichts, geht davon aus, ...

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Bei wem müssen freigestellte Betriebsratsmitglieder ihren Urlaubsantrag einreichen?

Bei wem müssen vollständig freigestellte Betriebsratsmitglieder ihren Urlaubsantrag einreichen?

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Müssen Betriebsratsmitglieder ihren Betriebsratsvorsitzenden nach Urlaub fragen?

Tja, die Urlaubszeit steht bevor. Gedanklich hört man schon die Musik von Aloha He, Strand, Sonne satt, Südsee...

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Mein Urlaub wird vom Chef einfach nicht genehmigt - Was kann ich dagegen tun?

Stellen Sie sich vor, wie das ist: Man das ganze Jahr und die Aussicht auf Urlaub ist das, was einem noch etwas Kraft...

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Ist die Teilnahme an der Weihnachtsfeier eigentlich Arbeitszeit?

Alle Jahre wieder wird die Frage gestellt: Ist eigentlich die Teilnahme an der betrieblichen Weihnachtsfeier Arbeitszeit?

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Zusatzurlaub für ältere Arbeitnehmer?

Kann ein älterer Arbeitnehmer Zusatzurlaub verlangen?

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Darf der Arbeitgeber einen Urlaubsantrag vom Arbeitnehmer ablehnen?

Der Arbeitgeber hat bei der Erteilung des Urlaubs stets auf die Wünsche des Arbeitnehmers Rücksicht zu nehmen...

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Im Urlaub klingelt mein Diensthandy - Muss ich drangehen?

Man könnte geneigt sein, das für eine Unverschämtheit zu halten. Sowohl dem Ton nach, als auch der Sache...

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Minijobber: Gibt es einen Anspruch auf bezahlten Urlaub?

Wie sieht es eigentlich mit einem Urlaubsanspruch für Minijobber aus? Haben Sie schon einmal von einem Minijobber gehört, dass er Urlaub von seinem Chef ...

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Spätschicht aus privaten Gründen - Muss der Arbeitgeber dem Wunsch nachkommen?

Ein Arbeitnehmer möchte gerne aus privaten Gründen die Spätschicht haben. Muss der Arbeitgeber dem Wunsch eines Arbeitnehmers ...

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Einführung von Zeiterfassung - Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat?

Die Kontrolle der Arbeitnehmer, ist für den Arbeitgeber natürlich wichtig. Vor allem, dass diese auch die Arbeitszeit einhalten, ...

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Kündigung, weil AN während der Arbeitszeit erotische Inhalte auf seinen PC lädt?

In einem vor dem LAG Rheinland-Pfalz verhandelten Fall kündigte ein Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit...

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Mein Urlaub wurde gekürzt, weil ich im 2. Halbjahr ausscheide. Ist das erlaubt?

In der betrieblichen Praxis vielfach unbekannt ist die Tatsache, dass ein Arbeitnehmer, der...

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Stichtag 31. März: Wann verfällt der Urlaub aus dem Vorjahr?

Der gesetzliche Mindesturlaub ist grundsätzlich im laufenden Kalenderjahr zu nehmen, § 7 Abs. 3 Satz 1 Bundesurlaubsgesetz (BurlG)...

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Muss bei Anordnung von Überstunden immer der Betriebsrat informiert werden?

Ich sehe meine Kinder auch nur im Urlaub, also stellen Sie sich nicht so an!", sagte ein Chef zu seinem...

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Kann der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer den gesetzlichen Urlaub abkaufen?

Ein Arbeitgeber kauft seinem Arbeitnehmer den gesetzlichen Mindesturlaub für ein Kalenderjahr ab. Nach ein paar Wochen fordert...

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Erhalten Arbeitnehmer bei Wechsel des Arbeitgebers doppelten Urlaub?

Sie sind Arbeitnehmer und scheiden am 30. September aus ihrem Unternehmen aus und beginnen...

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Arbeitnehmer wechselt im Kalenderjahr von Voll- auf Teilzeit - Urlaubsberechnung?

Mein Mandant arbeitete in Vollzeit mit 30 Tagen Urlaub. Im Laufe des Jahres geht das Arbeitsverhältnis in Teilzeit...

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Gilt die 11-stündige Ruhezeit auch bei einer bevorstehenden Betriebsratssitzung?

Ja erst kürzlich hat das Landesarbeitsgericht in Hamm einen Fall entschieden, der wirklich ganz, ganz häufig...

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Sind die erste und letzte Fahrt des Außendienstmitarbeiters am Tag Arbeitszeit?

Der Beginn und das Ende der täglichen Arbeitszeit ist meist klar geregelt. Aber wie ist das bei Außendienstmitarbeitern? Zählt die Anfahrt zum Kunden auch ...

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Zählt Rauchen zur Arbeitszeit oder muss man sich dafür ausstempeln?

In manchen Betrieben ist es ja so: Arbeitnehmer, die rauchen, konnten jahrelang ihre Raucherpausen so nehmen, wie...

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Darf der Arbeitgeber genehmigten Urlaub einfach wieder streichen?

Der Systemadministrator eines großen Unternehmens hatte gekündigt, weil er eine neue Stelle hatte, bei der er sich verbessern konnte...

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Bekomme ich mehr Urlaub als Betriebsratsmitglied?

Ich kenne die Situation vor allem nicht freigestellter Betriebsräte genau. Diese unterliegen einer ständigen Doppelbelastung...

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Darf mir mein Chef Toilettenzeiten von der Arbeitszeit abziehen?

„Der Arbeitnehmer ist die heilige Kuh des deutschen Rechtssystems.“ Und so entschied auch das Arbeitsgericht wieder...

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Wie hoch ist der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch eines Arbeitnehmers pro Jahr?

Der Mindesturlaubsanspruch ist im Bundesurlaubsgesetz (BurlG) gesetzlich geregelt und beträgt 24 Werktage...

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Wer trägt bei Arbeitsausfall das Risiko?

Ein typischer Fall, den mit Sicherheit der ein oder andere Arbeitnehmer schon mal gehört hat: Typischer Fall: Der Arbeitgeber kommt zum Arbeitnehmer und ...

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Erhalten Arbeitnehmer mit Sonderurlaub auch noch Erholungsurlaub?

Eine Krankenschwester hatte neun Monate unbezahlten Urlaub vom 01.01. bis 30.09. des Jahres in Anspruch genommen...

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Attestpflicht bei Krankheit: Wie verhalte ich mich richtig?

Was muss man bei Krankheit im Arbeitsverhältnis beachten? Was der Mandant in dem Fall jetzt sicher richtig gemacht hat...

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Raucherpausen im Betrieb - Was der Betriebsrat dafür unternehmen sollte

Einem neuen Geschäftsführer stinkt's: Er möchte die Belegschaft zum Ausstempeln zu den Raucherpausen zwingen...

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Verfällt mein Urlaub, wenn ich ihn bis zum Jahresende nicht genommen habe?

Das Jahresende rückt immer näher und man hat nicht die Zeit gehabt, in Urlaub zu gehen...

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Krank ins Personalgespräch - Muss das sein?

Muss ich, wenn ich krank bin, also mit attestierter Arbeitsunfähigkeit, die Einladung zum Personalgespräch annehmen? Das und mehr klären wir in diesem Video!

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Sie sind ein Simulant!! Arbeitgeber schaltet MDK ein - Geht das so einfach?

In der Tat: Der Arbeitgeber, der Ihrer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung misstraut, kann zum Zwecke der Überprüfung der Arbeitsunfähigkeit den medizinischen Dienst der Krankenkassen, MDK, einschalten. Alles, was Sie noch dazu wissen müssen, erfahren Sie im Video!

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Chef schüchtert meinen Hausarzt ein - Darf er das?

Es gibt da draußen auch Arbeitgeber, die eine Art Jagd betreiben auf Low-Performer, die gar einen Krieg führen gegen Kranke. In diesem Fall müssen Betriebsräte und Arbeitnehmer zusammenhalten...

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Attest nicht akzeptiert - Und jetzt?

Was können Sie tun, wenn Ihr Chef Ihr Attest, Ihre Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nicht akzeptiert?

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Attestpflicht am ersten Tag? Kann der Arbeitgeber das verlangen?

So mancher Arbeitgeber verlangt direkt am ersten Krankheitstag ein Attest, eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, vom Arbeitnehmer. Darf er das überhaupt?

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Arbeitgeber veröffentlicht Krankmeldungen im Intranet - Geht das?

Was können Sie tun, wenn Ihr Arbeitgeber alle Krankmeldungen im Intranet oder am schwarzen Brett veröffentlicht? Ist das überhaupt zulässig?

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Kündigung wegen Krankheit - Das müssen Sie dringend wissen!

Bei einer Kündigung wegen Krankheit, einer krankheitsbedingten Kündigung also, ist viel zu beachten und die Hürden sind hoch! In diesem Video erfahren Sie alles, was Sie zu diesem Thema wissen müssen!

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