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Leistungsorientierte Vergütungssysteme
Sich als Betriebsrat für eine gerechte Entlohnung einsetzen
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Tarifbindung: Eingruppierung und leistungsgerechter Lohn
Mitbestimmung trotz Tarifbindung - Ihre Handlungsmöglichkeiten als BR
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TVöD spezial: Leistungslohn und flexible Arbeitszeiten
Zielvereinbarungen und Beteiligungsrechte erfolgreich umsetzen
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AT-Angestellte: Arbeits- und tarifrechtliche Besonderheiten
Als BR gezielt auf die speziellen Bedürfnisse der Belegschaft eingehen
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Variable Vergütungssysteme
Bei Zielvereinbarungen und Personalbeurteilungen Einfluss nehmen
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Arbeitszeitrecht
Arbeitszeitmodelle kennen und sich als Betriebsrat aktiv einbringen
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Flexibel bei Arbeitszeit und Entlohnung
Als Betriebsrat zu maßgeschneiderten Lösungen beitragen
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NEU Modell Zukunft: Mehr Geld oder mehr Freizeit?
Mitwirkungsmöglichkeiten bei Arbeitszeit- und Vergütungsmodellen
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Schichtarbeit
Tragen Sie als BR zur arbeitnehmerfreundlichen Einsatzplanung bei
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Dienstplangestaltung und Bereitschaftsdienst
Verbessern Sie als BR die Balance zwischen Arbeit und Freizeit
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Pflegedienst spezial: Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung
Mitarbeiter schützen und Arbeitsbedingungen verbessern
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NEU Dienstreisen und Reisekostenregelungen
Mitbestimmung als BR bei Arbeitszeit, Reisekosten und Spesen
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Langzeit- und Lebensarbeitszeitkonto
Schaffen Sie als BR die Möglichkeiten für einen flexiblen Vorruhestand
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Gestaltung von Arbeitsbedingungen
Nutzen Sie als BR die fehlende Tarifbindung zum Wohle Ihrer Kollegen
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Teilzeit- und Befristungsgesetz
Als BR mit Teilzeit und befristeten Arbeitsverträgen richtig umgehen
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Überstunden und Mehrarbeit
Als Betriebsrat Mehrarbeit und Überstunden auf Ausnahmefälle begrenzen
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Urlaubsrecht
Als BR die aktuelle Rechtsprechung kennen und erfolgreich mitbestimmen
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NEU Vertrauensarbeitszeit
Wann sie sinnvoll ist und welchen Schutz die Kollegen brauchen
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Praxiswissen zum neuen Rentenpaket
Auswirkungen einschätzen und Handlungsbedarf erkennen
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