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Was kann der BR gegen Mobbing durch Vorgesetze tun?
Was tun, wenn der/ die Vorgesetzte Verhaltensweisen an den Tag legt, die für die Mitarbeiter nur schwer erträglich sind. z.B. persönliche Beleidigungen/ abwertende Bemerkungen über (andere) Kolleg*innen und -sehr grobe Umgangsformen (z.B. "Du hältst jetzt mal den Mund"). Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist Mobbing "das systematische Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren von Arbeitnehmern untereinander oder durch Vorgesetzte". Was sich Arbeitnehmer, Betroffene und Arbeitgeber machen können hört ihr im heutigen Podcast zusammen mit den Rechtsanwälten Sandra Becker und Ansgar Dittmar.
Themen in der heutigen Folge:
Was kann der Betriebsrat tun?
Was können Betroffene tun?
Was können Arbeitgeber tun?
