Wann Arbeitnehmer wirklich einen Anwalt brauchen

Als Arbeitnehmer sollte man ohne Anwalt das Haus nicht mehr verlassen – behaupten die Anwälte. Doch wann braucht es, aus Arbeitnehmersicht, im Arbeitsleben wirklich einen Anwalt? Fragen wir – ausgerechnet – zwei Anwälte! Christoph Gussenstätter aus Bonn und Niklas Pastille, LL.M. aus Berlin wissen Rat.

Themen der heutigen Folge:

• Hier geht’s nicht ohne Anwalt: Der Arbeitnehmer wird systematisch schikaniert (Mobbing)
• Besser mit Anwalt als ohne: Der Abschluss eines vom Arbeitnehmer „unerwünschten“ Aufhebungsvertrags
• Genau prüfen, ob’s mit Anwalt nicht besser wäre: Das von Fehlzeiten belastete Arbeitsverhältnis (BEM-Einladung erhalten, krankheitsbedingte Kündigung steht im Raum)