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Skandal! Wird das BEM GESCHWÄCHT? Eine BEM-Initiative hält dagegen

Ein neuer Referentenentwurf zum BEM sorgt für Stirnrunzeln bei Betriebsratsmitgliedern und Schwerbehindertenvertretern: Bußgelder, die jahrzehntelang gegen inklusionsunwillige Arbeitgeber verhängt werden konnten, fallen künftig weg. Und: BEM-berechtigte Beschäftigte sollen weiterhin keinen Rechtsanspruch auf Durchführung des BEM erhalten. Auch das Hamburger Modell, erfolgreichste Maßnahme der Wiedereingliederung, erfährt wohl keine Stärkung. Eine bundesweite BEM-Initiative, bestehend aus hunderten BEM-Praktikern, hat demgegenüber bessere Vorschläge. Und könnte den befürchteten sozialpolitischen Rückschritt doch noch abwenden. Alles über die BEM-Initiative im heutigen Podcast zusammen mit Sandra Becker und Niklas Pastille.

Themen der heutigen Folge:

  • Das ist geplant: Der Referentenentwurf des BMAS vom 14.09.2022
  • Das sind die sozialpolitischen Zankäpfel
  • Bundesweite BEM-Initiative
Betriebliches Eingliederungsmanagement Teil 1
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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) erfolgreich mitgestalten!
Das Seminar eignet sich für Betriebsratsmitglieder, die für den Betriebsrat an der Erarbeitung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements mitwirken wollen. Es eignet sich auch für Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung. Der vorherige Besuch der Schulung "Arbeitsrecht Teil 3" ist empfehlenswert, wird aber nicht vorausgesetzt.
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