Sind Tattoos erlaubt oder Imageschaden des Arbeitgebers?

Noch vor etwa 20 Jahren wären Tattoos als Verstoß gegen den Arbeitsvertrag eingestuft worden. Heute haben sich die Einschätzungen in den meisten Fällen geändert: Tätowierungen sind zu etwas Alltäglichem geworden. Doch auch heute gibt es noch Arbeitgeber, die Tattoos bei ihren Mitarbeiter kritisch sehen oder gar verbieten wollen. Aber gibt es ein Gesetz, dass es Arbeitgebern das Recht gibt, Tattoos oder Piercings zu verbieten? Die Antwort bekommt ihr von den Rechtsanwälten Susanna Suttner und Michael Puzicha in diesem Podcast.

Themen in der heutigen Folge:

• Grundsatz: Persönlichkeitsrecht wahren
• Kein Mitspracherecht des Arbeitgebers – keine Einflussnahme auf die Privatsphäre
• Art der Tätowierung: offen oder verdeckt, aber auch konkrete Darstellung
• Verbot von rassistischem, frauenfeindlichem oder gewaltverherrlichendem Motive?