Schwerbehindertenvertretung - Die 14 wichtigsten Anfängerfragen (auch zur SBV-Wahl)

SBV-Sprechstunde: Die 14 wichtigsten Anfängerfragen über die Schwerbehindertenvertretung und ihre Wahl.

In dieser Folge lernen Sie

• Findet die SBV-Wahl auch in Betrieben und Dienststellen ohne Betriebsrat statt?
• Ist ein Inklusionsbeauftragter wählbar?
• Sind auch nicht-behinderte Menschen für die SBV wählbar?
• Ist die SBV an Weisungen des Arbeitgebers gebunden?
• Darf die SBV an der konstituierenden Sitzung des Betriebsrats beratend teilnehmen und von wem wäre sie einzuladen?
• Sind "Vertrauensperson" und "SBV" das Gleiche und warum gibt es zwei Bezeichnungen?
• Gibt es auch eine Wahl zur Schwerbeschädigtenvertretung?
• Dürfen Bundesagentur für Arbeit und Integrationsamt "alles" erfragen? Setzt die Geheimhaltungspflicht der SBV hier aus?
• Darf ich als Wahlbewerber Wahlwerbung betreiben? Ist vergleichende Werbung erlaubt?
• Stimmt es, dass der Stellvertreter der Vertrauensperson auch noch später gewählt werden kann?
• Warum spricht man von "Betriebsratsmitgliedern" aber nicht von "SBV-Mitgliedern"?
• Gibt es eine Mindestwahlbeteiligung für die SBV-Wahl?
• Kann sich die SBV "einfach so" einen Anwalt nehmen?
• Warum soll ich für die SBV kandidieren?