Quiet Firing

Wenn Arbeitgeber versuchen, unliebsame Mitarbeiter mehr oder weniger auffällig zu vergraulen und zu einer Eigenkündigung zu drängen, spricht man über das Phänomen des „Quiet Firing“ oder zu Deutsch: dem stillschweigenden Rauswurf. Volljuristin und Fachreferentin Frauke Hartmann und Fachanwältin für Arbeitsrecht Susanna Suttner tauschen sich über das Problem des „Quiet Firing“ (= Stillschweigender Rauswurf) und die Möglichkeiten, wie der Betriebsrat in diesen Fällen Einfluss nehmen kann, aus.

Themen in der heutigen Folge:

• Begriff „Quiet Firing“
• Anzeichen für „Quiet Firing“
• Grenze von Mobbing
• Ziele
• Was können Betriebsräte tun? Seminarempfehlung aus dem Podcast: