Mobbing – was kann der BR sofort tun?

Als Betriebsräte steht ihr immer wieder vor der Frage, wie ihr eine Mobbing-Beschwerde behandeln könnt. Gleich den Anwalt einschalten? Oder sofort mit dem Mobber sprechen? Es gibt einige Irrwege, denn manchmal ist es der Mobber selbst, der sich als ‚Mobbing-Opfer‘ ausgibt. Wesentlich ist vor allem, notwendige Sofortmaßnahmen zu ergreifen und abzuschätzen, mit welchen Maßnahmen der Mobber möglichst bald gestoppt wird.

Themen in der heutigen Folge:

• Erste Hilfe‘ und Sofortmaßnahmen bei Mobbing-Fällen
• Zuhören und zuwenden – die beiden wichtigsten Tugenden im ersten Gespräch mit Mobbing-Betroffenen
• Tipps, Tricks und Fallen beim Erstgespräch Mobbing – was ist das eigentlich?
• Mobbing als spezielle Variante eines chronischen Konfliktgeschehens ‚Mobbing-Opfer‘? Keine gute Bezeichnung für den betroffenen Kollegen
• Erst mal krankschreiben lassen? Auszeiten als Chance, aber auch als Gefahr
• Maßnahmen, die der betroffene Kollege selbst ergreifen kann
• Strafrecht, Zivilrecht, Arbeitsrecht: Ein Streifzug durch juristische Gegenmaßnahmen bei Mobbing-Fällen
• Schmerzensgeld – womit kann der betroffene Kollege rechnen?