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Mitarbeiterbindung sinkt - Fluktuation steigt. Was tun?
Studien zeigen: Wenn Arbeitnehmer den Arbeitsplatz wechseln, liegt dies meist am respektlosen Miteinander innerhalb der Teams und den Abteilungen. Intrigante Kollegen, drangsalierende Chefs und eine vergiftete, konfliktüberladene Arbeitsatmosphäre führen dazu, dass ausgerechnet hoch motivierte Arbeitnehmer das Weite suchen und den Betrieb verlassen. Betriebsräte und Geschäftsführungen sind aufgerufen, einen wirkmächtigen Beitrag für ein humanes, faires und respektvolles Unternehmen zu leisten.
Themen in der heutigen Folge:
Gallup Studie: Wie viel Prozent der Mitarbeiter sind jeweils hoch, ausreichend und unzureichend motiviert?
Was sind die häufigsten Gründe?
Welche Konflikte lähmen die betriebliche Effizienz?
Was können BR und GF dafür tun, um ein verbindliches, respektvolles Miteinander im Betrieb zu schaffen?
