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Betriebsratswahl 2026

418 Aufrufe | vor 2 Jahren

Kündigungsschutz in der Schwangerschaft

Einer schwangeren Arbeitnehmerin darf nicht gekündigt werden. Aber was, wenn sie die Schwangerschaft erst nach Zugang der Kündigung feststellt? Dann muss der Schwangerschaftsbeginn errechnet werden. Wie die Berechnung erfolgen muss, dazu hat das BAG eine klare Zahl genannt. Die Rechtsanwälte Arne Schrein und Frauke Hartmann tauschen sich über dieses Thema aus.

Themen in der heutigen Folge:

Im konkreten Fall kündigte der Arbeitgeber einer Mitarbeiterin ordentlich innerhalb der Probezeit
Rechtsprechung
Andere Schutzvorschriften
Generelle Beschäftigungsverbote Seminarempfehlung aus dem Podcast:

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