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Kündigung statt Weihnachtsgeld

Kurz vor dem Weihnachtsfest macht der Geschäftsführer seine Runde durch das Büro, um Umschläge zu verteilen. In diesen befindet sich normalerweise die alljährliche Weihnachtsbonuszahlung. Auch Frank erhält einen solchen Umschlag, entscheidet sich jedoch, diesen nicht gleich zu öffnen und verstaut ihn zunächst in seiner Schreibtischschublade. Vier Wochen später stößt er beim Durchsuchen seines Schreibtisches wieder auf den Umschlag. Als er ihn öffnet, ist er schockiert: Statt einer Gratifikation findet er eine Kündigung vor. Was sind jetzt seine Optionen?

Themen in der heutigen Folge:

  • Der Fall
  • 3-Wochen-Frist
  • Kündigungsschutzgesetz
  • Anhörung des Betriebsrats
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Rechte des BR in sozialen und personellen Angelegenheiten
Dieses Seminar eignet sich für neu gewählte oder nachgerückte Betriebsratsmitglieder, die noch keine oder nur geringe Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht besitzen. Es ist auch für Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter zu empfehlen.
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