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Der Chef schimpft mich einen „Low Performer“
Immer wieder werden Arbeitnehmer verunsichert, weil sie nicht die erwartete Leistung bringen. Sie fragen sich, ob sie als „Low Performer“ gekündigt werden können. Volljurstin Ariane Bergstermann-Casagrande und Rechtsanwalt Patrick Dirksmeier klären auf, welche Handlungsmöglichkeiten Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte haben.
Themen in der heutigen Folge:
Was ist der Maßstab für eine Minderleistung?
Was schuldet ein Arbeitnehmer an Leistung?
Der Unterschied zwischen Verhaltens- und personenbedingter Kündigung
Mildere Maßnahmen im Verhältnis zu Kündigung?
Wie kann sich der Betriebsrat verhalten?
