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BetriebsratHEUTE - Schwerbehinderte rauskicken: So geht's

Wie kann ein Arbeitgeber Schwerbehinderte schnell und gut loswerden?

Eine Kündigung von Schwerbehinderten ist schwierig… Besseres Mittel ist ein Aufhebungsvertrag, wie das Urteil des LAG Rheinland-Pfalz (Urt. V. 7.3.19, Az. 5 Sa 301/18) bestätigt.

Die Themen für heute:

Was war der Fall?
Wichtige Tipps zum Aufhebungsvertrag
Beteiligung des Betriebsrats bei Aufhebungsverträgen

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