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BEM: Vorsicht vor diesen Humbug-Ratschlägen!

Im betrieblichen Eingliederungsmanagement (§ 167 Abs. 2 SGB IX) führen viele Wege nach Rom. Zugleich ist das „BEM“ vom Gesetzgeber bewusst ergebnisoffen konzipiert worden, es kann auch ohne Erfolg bleiben, also „scheitern“. Aus Sicht des Betroffenen geht es im BEM deshalb um Kopf und Kragen. Entsprechend groß ist der Wunsch nach „klaren Ansagen“; nicht jeder populäre Ratschlag findet indes seine Stütze im Gesetz. Einige auch von Anwaltsseite erteilte Empfehlungen sind rechtlich gesehen schlicht Humbug. Die Rechtsanwälte Christian Wiszkocsill aus Passau und Niklas Pastille, LL.M. aus Berlin entlarven in diesem instruktiven Podcast die häufigsten Humbug-Ratschläge im BEM und ersetzen diese durch – hoffentlich – seriösere Aussagen. Unbedingt reinhören!

Themen in der heutigen Folge:

  • Vorsicht vor diesen Ratschlägen
  • Im BEM: Worauf Sie vernünftigerweise achten sollten
Betriebliches Eingliederungsmanagement Teil 1
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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) erfolgreich mitgestalten!
Das Seminar eignet sich für Betriebsratsmitglieder, die für den Betriebsrat an der Erarbeitung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements mitwirken wollen. Es eignet sich auch für Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung. Der vorherige Besuch der Schulung "Arbeitsrecht Teil 3" ist empfehlenswert, wird aber nicht vorausgesetzt.
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