Arbeiten trotz Krankschreibung – ist das erlaubt?

Auf dem Flur treffen wir eine Kollegin, von der wir wissen, dass sie eigentlich krank geschrieben ist. Kann das sein? Ist Arbeiten trotz Krankschreibung überhaupt erlaubt? Oder leidet sie vielleicht an "Präsentismus"? Und wie sieht es in diesem Fall mit dem Versicherungsschutz für die Kollegin aus? Und was gibt es in diesem Zusammenhang zu bedenken? In diesem Podcast besprechen die Rechtsanwälte Susanna Suttner und Tobias Gerlach die Themen Krankmeldung, Arbeitsunfähigkeit und Krankheit als Verhinderungsfall bei der Betriebsratsarbeit.

Themen in der heutigen Folge:

• Welche Gefahren gehen von "Präsentismus" aus?
• Welche Folgen gibt es in Bezug auf das Arbeitsverhältnis und den Versicherungsschutz?
• Kann der Arbeitgeber Mitarbeiter abmahnen, wenn sie trotz AU-Bescheinigung zur Arbeit erscheinen?
• Was ist der Unterschied zwischen „Krankheit“ – „Arbeitsunfähigkeit“?
• Betriebsratstätigkeit während der Krankschreibung – immer ein Verhinderungsfall?