Annahmeverzugslohn und fristlose Kündigung – geht das?

Wieder ein spannendes und aktuelles Thema – heute mit einer brandaktuellen Entscheidung vom Bundesarbeitsgericht. Selbst bei fristloser Kündigung und Unzumutbarkeit der Fortsetzung bietet der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer die Weiterbeschäftigung. Diese erfolgt zu denselben Bedingungen im Kündigungsschutzprozess. Das Verhalten des Arbeitgebers erscheint widersprüchlich. Rechtsanwältin Lina Goldbach und Fachreferentin Frauke Hartmann schauen sich dieses Urteil mal genauer an und tauschen sich über den Annahmeverzugslohn bei der fristlosen Kündigung aus.

Themen in der heutigen Folge:

• Tatbestand
• Entscheidungsgründe
• Urteil