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10 Typische Einwände gegen BR-Schulungen | Teil 2

Der Arbeitgeber verweigert die Kostenübernahme für eine Schulung – Diese rechtlichen Grundlagen sollten Sie kennen...

In dieser Folge lernen Sie, folgende Argumente zu widerlegen:

  • Nicht mehrere Mitglieder gleichzeitig
  • Das Seminar ist zu teuer
  • Ersatzmitglieder benötigen keine Seminare
  • Spezialseminare sind nicht erforderlich
  • Seminare des Arbeitgeberverbands / der Gewerkschaft sind günstiger

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