Newsletter für Betriebsräte des Jahres 2018
Dezember 2018
- Die neue Brückenteilzeit und die neuen Regelungen zur Arbeit auf Abruf
- Welche Rechte hat der Betriebsrat bei der Personalplanung?
- Arztuntersuchung verweigert und dann gekündigt - Kann das sein?
- Die Besetzung einer Einigungsstelle
- Der Widerruf der Dienstwagenüberlassung
- Wann Überstunden nicht bezahlt werden müssen
- Erlaubte Videoüberwachung durch Arbeitgeber
- Die vorsätzliche Geldunterschlagung
- Kündigung und Weiterbeschäftigung
- Schwerbehindertenrecht: Schadensersatz bei verhinderter Wiedereingliederung
- Resturlaub ausbezahlen lassen - Geht das?
- Fachtagung BEM und neue Themen
- Zur Antwort
November 2018
- Rahmenbetriebsvereinbarungen
- Wann ist bei Betriebsratsbeschlüssen eine absolute Mehrheit erforderlich?
- 5 weitere Todsünden in der Betriebsratsarbeit, die Sie unbedingt vermeiden sollten
- Hin- und Rückreisezeiten bei Auslandsreise sind Arbeitszeit
- Auch der Filialleiter darf in den Betriebsrat
- Selten ist der Arztbesuch während der Arbeitszeit erlaubt
- Aufgepasst bei der nächsten Briefwahl!
- Streikbruchprämien bleiben zulässig
- Arbeitsunfall auf dem Oktoberfest
- BetrVG Teil I - Jetzt mit vielen Zusatzterminen
- Zur Antwort
Oktober 2018
- Die Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)
- Welche Zeugnisarten gibt es?
- Das vereinfachte Wahlverfahren | Mission:SBV-Wahl
- Aufgepasst auch bei Straftaten außerhalb der Arbeitszeit
- Der Unterschied zwischen Verdachtskündigung und Tatkündigung
- Die Kompetenzen der Einigungsstelle
- Der unwirksame Dienstplan
- Böse Urlaubsüberraschung: Kündigung während des Urlaubs
- BetrVG Teil I - Jetzt mit vielen Zusatzterminen
- Zur Antwort
September 2018
- Die Wahlen der SBV im Herbst
- Allgemeine Geschäftsbedingungen: Wann sind sie wirksam?
- JAV Wahl 2018 - Setz' dich ein | Gründung, Wahl, Kandidatur
- Die Rangfolge zwischen Betriebsvereinbarung, Arbeitsvertrag und Tarifvertrag
- Urlaubs- und Feiertage sind keine Ausgleichstage
- Die Ablehnung eines Teilzeitantrags in der Elternzeit
- Keine Nachtarbeitszuschläge für den Betriebsrat
- 4 unerlässliche Tipps für die erfolgreiche Betriebsratssitzung | Teil 1
- Fachtagungen 2019 im Überblick
- Zur Antwort
August 2018
- Darf der Arbeitgeber die Handynummer haben?
- Welche Rechte hat der Betriebsrat bei einer technischen Mitarbeiterkontrolle?
- Betriebsrat Korruption - 2 Anwälte klären auf (feat. Arbeitnehmeranwalt Stühler-Walter)
- Neues zur sachgrundlosen Befristung: Bundesverfassungsgericht kippt BAG-Entscheidung
- Die dreifache Sperrfrist beim Arbeitslosengeld
- Dann ist die Schwerbehindertenvertretung anzuhören
- Die Klage gegen die Betriebsvereinbarung
- Die 6 häufigsten Fälle, die eine Abfindung zur Folge haben
- JAV-Wahl und die Wahl der Schwerbehindertenvertretung 2018
- Zur Antwort
Juli 2018
- Feiertags-, Sonntags- und Nachtzuschläge
- Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat bei der Telearbeit?
- Die WM 2018 in der Arbeit im Radio verfolgen - Ist das erlaubt?
- Der Wiedereinstellungsanspruch im Kleinbetrieb
- Der Urlaubsplan
- Mitbestimmungsrecht bei im Ausland beschäftigten Arbeitnehmern
- Vollstreckungsabwehrklage und Weiterbeschäftigung
- 6 Fakten zu Ausschüssen im Betriebsrat
- JAV-Wahl und die Wahl der Schwerbehindertenvertretung 2018
- Zur Antwort
Juni 2018
- Personelle Maßnahmen – Die Zustimmungsverweigerungsrechte in der Praxis
- Wie oft findet eine Betriebsversammlung statt?
- EU-DSGVO 2018 for Absolute Beginners
- Begünstigung von Betriebsräten durch Aufhebungsvertrag
- Die Beteiligung des Betriebsrats bei im Ausland beschäftigten Arbeitnehmern
- Mitarbeiterbefragung und Beteiligung des Betriebsrats
- Beeinflussung der Betriebsratswahl durch den Arbeitgeber
- Das BEM und die SBV
- Grundlagen für neu gewählte Betriebsräte
- Zur Antwort
Mai 2018
- Die Vorhaben der großen Koalition im Arbeitsrecht
- Die Wahlen zur Schwerbehindertenvertretung im vereinfachten Verfahren
- Was gibt es ab dem 25. Mai in Sachen Datenschutz für Arbeitnehmer zu beachten?
- Folge #1: Mission:SBV - Tschüs Paragrafen - Änderungen im SGB IX
- Kündigung wegen Leugnen des Holocausts
- Darf ein Zeugnis geknickt sein?
- Der gekündigte Häftling
- Schon wieder Neues zum Mindestlohn
- Die Inklusionsvereinbarung – Was geht sie SBV und Betriebsrat an?
- Grundlagen für neu gewählte Betriebsräte
- Zur Antwort
April 2018
- Aufzeichnungs- und Aufbewahrungspflichten von Betriebsratsunterlagen
- Wann ist ein häusliches Arbeitszimmer steuerlich absetzbar?
- Betriebsrat vermeiden durch Abteilungen als Unterfirmen?
- Zwangsvollstreckung gegen Mitglieder des Betriebsrats zulässig
- Haftung bei der Impfung von Arbeitnehmern
- Der Arbeitgeber formuliert das Zeugnis
- Befristungen bei Sportprofis
- Der Gleichstellungsbeauftragte in Schleswig-Holstein
- Nicht mit mir! Betriebsräte müssen sich vom Chef nichts vorschreiben lassen
- Grundlagen für neu gewählte Betriebsräte
- Zur Antwort
März 2018
- So bestimmen Sie in Matrixstrukturen mit
- Was ist das vereinfachte Wahlverfahren?
- Betriebsrat vermeiden durch Abteilungen als Unterfirmen?
- Scheinselbstständige und Urlaub
- Das Angebot der Arbeitsleistung
- Die heimliche Aufnahme des Personalgesprächs
- Dann darf der Arbeitgeber das Weihnachtsgeld streichen
- Bundestagswahl & Betriebsratswahl - Gibt es Parallelen?
- Grundlagen für neu gewählte Betriebsräte
- Zur Antwort
Februar 2018
- Die Beisitzer der Einigungsstelle
- Wie wird der Wahlvorstand bestellt?
- Techtelmechtel am Arbeitsplatz
- Einschränkungen bei sachgrundlosen Befristungen
- Betriebsratswahl nach d’Hondt ist rechtmäßig
- Drohung mit Selbstmord als Kündigungsgrund
- Einseitige Reduzierung des Weihnachtsgelds
- Uneingeschränkte Einsicht in Lohn- und Gehaltslisten
- Grundlagen für neu gewählte Betriebsräte
- Zur Antwort
Januar 2018
- Wenn der Arbeitgeber eine Schulung verweigert…
- Wie wird eine Betriebsvereinbarung gekündigt?
- Religionsfreiheit im Betrieb – Was Betriebsräte jetzt wissen müssen
- Altregelungen aus betriebsratsloser Zeit
- Das problematische Recht auf eine Arbeitszeiterhöhung
- Die frühere Stasitätigkeit
- Der Anspruch auf Wiedereinstellung im Kleinbetrieb
- Ist ein BEM bei einer Versetzung erforderlich?
- Heimliche Nacktaufnahmen
- für neu gewählte Betriebsräte
- Zur Antwort