Checkliste: Aushänge - Schutz bestimmter Arbeitnehmer

Aufgaben	Was ist zu tun?	Erledigt
Heimarbeitsgesetz	Grundlage: Durchführung von Heimarbeit Inhalt: Mitarbeiterlisten der in Heimarbeitsbeschäftigten Einsicht/Aushang an einer geeigneten Stelle der Ausgaberäume Weitere Pflichten: Regelung der Vergütung lt. §§ 17-19 HAG Vergütungsverzeichnisse Nachweise über sonstige Vertragsbedingungen Ggf. Mutterbücher Bei Regelung der Vergütung gemäß §§ 17-19 HAG nur der Gesetzesabschnitt, der für die Mitarbeiter in Frage kommt Einsicht/Aushang an einer geeigneten Stelle Rechtslage: § 8 Abs. 1-3 HAG Rechtslage: § 6 S. 1 und 2 HAG	❏
Jugendarbeitsschutzgesetz	Dauerhafte Beschäftigung von mindestens einem Jugendlichen Inhalt: Adresse der zuständigen Aufsichtsbehörde und Fassung des Jugendarbeitsschutzgesetzes Einsicht/Aushang an einer geeigneten Stelle im Unternehmen Sonstige Pflichten: Bei einer dauerhaften Beschäftigung von mindestens drei Jugendlichen ist § 48 JArbSchG die Rechtslage Pflicht über den Aushang der regelmäßigen Pausen sowie Beginn und Ende der Arbeitszeit Rechtslage: § 47 JArbSchG	❏
Mutterschutzgesetz	Dauerhafte Beschäftigung von mindestens drei Frauen Inhalt: Fassung des Mutterschutzgesetzes Einsicht/Aushang an einer geeigneten Stelle im Unternehmen Sonstige Pflichten: Grundlage: In Heimarbeit beschäftigte Inhalt: Fassung des Mutterschutzgesetzes Einsicht/Aushang im Raum zur Übergabe und Abgabe von Heimarbeit Rechtslage: § 18 Abs. 2 MuSchG Rechtslage:§ 18 Abs. 1 MuSchG	❏
Gleichbehandlung am Arbeitsplatz	Einsicht/Aushang an einer geeigneten Stelle im Unternehmen Die Beschäftigung von mehr als fünf Arbeitnehmern ist bildet die Grundlage Inhalte § 61b ArbGG sowie §§ 611a+b, 612a und 612 Abs. 3 BGB Rechtslage: Artikel 9 Abs. 2 GleiBG	❏
Seemannsgesetz	Einsicht/Aushang an einer geeigneten Stelle auf dem jeweiligen Schiff Als Inhalt gilt die Fassung des Seemannsgesetzes, der Text des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten und Rechtsverordnungen gemäß § 143	❏
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz	Einsicht/Aushang bei Abschluss eines Vertrags sowie die persönliche Übergabe. Ausländer erhalten den Gesetzestext in Ihrer Muttersprache Inhalt ist der hauptsächliche Teil des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes der Zulassungsbehörde in Form eines Merkblatts Rechtslage: § 11 Abs. 2 AÜG	❏
Gesetz über die Beschäftigten	Einsicht/Aushang an einer geeigneten Stelle im Unternehmen Als Inhalt gilt die Fassung des Beschäftigungsgesetzes Rechtslage: § 7 BeschäftigtenschutzG	❏