E-Learning - Anpassung / Umgestaltung der Arbeitsabläufe
| Aufgaben |
Was ist zu tun? |
Erledigt |
| Zeitlicher Aspekt im Betrieb |
- Lernprozesse zu ruhigen Zeiten festlegen, dennoch so, dass keine anderen betrieblichen Abläufe beeinträchtigt werden
- Lernzeiten in das zu bewältigende Arbeitspensum einbeziehen
- Lernzeiten an individuelle Termine anpassen, d.h. bei vielen Terminen oder bei arbeitsaufwendigen Situationen Zeiten ausklammern
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| Gegebenheiten für förderndes Lernen schaffen |
- Keine Störungen durch Kollegen, persönliche Arbeitsabläufe oder durch Lehrkräfte/Tutoren
- Keine zeitlichen Lernbegrenzungen, d.h. genügend Lernzeit
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| Organisatorische Aspekte zu Hause |
- Sind zu Hause die evtl. notwendigen Gerätschaften vorhanden?
- Generelle Auswahl von Lernstoff, bei dem wenig Rückfragen entstehen und die daraus folgernde Kommunikationsabhängigkeit entsteht
- Übernahme der Kosten durch den Arbeitgeber für Unterlagen, Material, Kommunikation….
- Der Arbeitnehmer kann sich zwischen Lernen am Arbeitsplatz bzw. im Betrieb und Lernen zu Hause wählen
- Wie werden die Lernzeiten zu Hause auf die Arbeitszeit umgeschrieben? Klärungsbedarf mit Arbeitgeber
- Ergonomische Anforderungen zu Hause ausreichend?
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