Aufgaben
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Was ist zu tun?
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Erledigt
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Vorbereitung
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- Aktuelle Situation beruflich, welche Ziele werden verfolgt? (Aufstieg, beruflicher Abschluss, Wiedereinstieg)
- Persönliche Umstände (finanziell, berufliche, familiär)?
- Welche Art einer Weiterbildung wird angestrebt, benötigte Voraussetzungen (bestimmter Berufs-/Schulabschluss)?
- Ausreichendes Informationsmaterial einholen (Volkshochschule, Arbeitsamt, IHK, Handwerkskammer, Informationsstellen der zuständigen Kommune)
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Gesamtüberblick über sämtliche Weiterbildungs- angebote
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- Sind die Anbieter staatlich oder privat?
- Gibt es Angebote aus der Nähe?
- Wer bietet überhaupt Kurse an?
- Dauer, Zeit des Lehrgangs
- Kosten für Weiterbildung und zusätzliche Kosten (Fahrtkosten, Übernachtung, Verpflegung)
- Zahlungsbedingungen
- Evtl. Finanzierung des Kurses (Zuschuss vom Arbeitgeber, Bafög, Förderung durch Arbeitsamt)
- Angemessenes Preis-Leistungs-Verhältnis?
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Seriosität
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- Genügend Informationen über Veranstalter einholen
- Wie lange gibt es den Veranstalter schon?
- Ausstattung räumlich und sachlich angemessen?
- Angebote über Schnuppertage vorhanden?`
- Vertrag des Veranstalters überprüfen
- Zahlungsart
- Kosten
- Rücktritts-/Kündigungsregelungen
- Dauer und Ort der Veranstaltung
- Ziele, Inhalte
- Voraussetzungen zur Teilnahme
- Teilnehmeranzahl
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Qualität
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- Inhaltlich
- Werden Inhalte/Ziele genau erläutert?
- Rechtliche Grundlagen der Prüfungsordnung
- Zuständige Einrichtung für Prüfung (IHK)
- Einsichtnahme in Lehrmaterial?
- Vorgehensweise
- Welche Methoden werden eingesetzt? Ändern sich diese je nach Lehrgang?
- Abstimmung der Methoden auf Lernziele?
- Werden Medien eingesetzt?
- Angebote Lernunterstützend?
- Wird eine Betreuung angeboten?
- Werden Erfahrungen der Teilnehmer aus Beruf/Leben einbezogen?
- Werden die Teilnehmer bei Gestaltung und Ablauf mit einbezogen?
- Dozent
- Ist der Dozent fachlich qualifiziert?
- Praxis-Erfahrungen
- Praxisbezug
- Angebot von Betriebspraktika
- Werden Praktika in Betrieben durchgeführt?
- Werden die Weiterbildungsbedürfnisse an die betriebliche Situation angepasst?
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