Aufgaben
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Was ist zu tun?
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Erledigt
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Regelmäßige Aufgaben
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- Kontaktperson zur Jugend- und Auszubildendenvertretung festlegen sowie zu anderen Vertrauenspersonen
- Bestimmung eines verantwortlichen für das schwarze Brett und der anderen Informationsstände
- Der Vorsitz bzw. der Stellvertreter ist für den Schriftverkehr und die Vorbereitung/Planung der Betriebsratssitzungen verantwortlich
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Momentane Konflikte / Probleme
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- Je nach Betrieb verschieden
- Beispiele: Zu viele Überstunden, Höhergruppierungen…
- Wer ist für diese Probleme der Ansprechpartner? Welche Ziele werden von ihm verfolgt?
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Wichtige Aufgaben
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- Wer kontrolliert die internen und externen Stellenausschreibungen mit dem Ziel, die Gleichstellung zu fördern?
- Wer ist für die Planung von Fortbildungen zuständig? Werden besonders die neuen Betriebsratsmitglieder geschult?
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Schwerpunktbezogene Aufgaben
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- Wer ist für was zuständig?
- Weiterbeschäftigung/Übernahme von Auszubildenden
- Ausstattung des Betriebsratsraums
- Arbeitsplatzsicherheit; kann die Sicherheit noch verbessert werden? Regelmäßige Überprüfung der einzelnen Arbeitsplätze
- Erstellung einer Geschäftsordnung
- Betriebliche Altersversorgung; Abschluss einer Betriebsvereinbarung
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