| Maßnahmen |
Erledigt |
- Führen Sie Richtlinien ein, die die Häufigkeit und Art des unmittelbaren persönlichen Kontaktes zwischen Mitarbeitern untereinander und zwischen Mitarbeitern und Kunden modifizieren (z.B. Händeschütteln, Sitzungen, Bürogestaltung, gemeinsam benutzte Arbeitsplätze).
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- Legen Sie Richtlinien fest für flexible Arbeitsplätze und Arbeitszeiten (z.B. Homeoffice, gestaffelte Schichten).
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- Verfügen Sie über ausreichend Material zur Infektionskontrolle in allen Firmenbereichen (z.B. Produkte zur Handhygiene, Desinfektion, Taschentücher und Mülleimer).
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- Erstellen Sie Hygieneregeln bzw. Anweisungen für Schutzmaßnahmen zur Reduzierung des Infektionsrisikos.
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- Entwickeln Sie eine Plattform wie bspw. das Intranet, um über den Status der Pandemie und über Maßnahmen der Pandemieprävention zu berichten.
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- Vermitteln Sie bei der Kommunikation mit den Beschäftigten, die sich in Kurzarbeit oder freigestellt sind Respekt und Wertschätzung.
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- Stellen Sie bei Beschäftigten, die einem intensiven Kundenkontakt oder Publikumsverkehr ausgesetzt sind, ausreichende und geeignete Schutzausrüstungen zur Verfügung, insbesondere Mund- und Atemschutzmasken.
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- Führen Sie eine personenbezogene Gefährdungsbeurteilung bei schutzbedürftigen Personengruppen durch (Schwangere und Stillende, Jugendliche, Beschäftigte mit chronischen Erkrankungen und Behinderung).
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- Stellen Sie Verhaltensregeln im Unternehmen für Betroffene mit einer akuten Erkrankung auf.
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- Stellen Sie Verhaltensregeln für die Benutzung enger Räumlichkeiten sowie für Küche, Konferenzräume, Aufzüge etc. auf
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- Informieren Sie das Reinigungspersonal entsprechend der gestiegenen hygienischen Anforderungen.
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- Lüften Sie die Arbeitsräume regelmäßig und intensiv.
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- Bewerten Sie die Arbeitsschutzvorkehrungen systematisch und passen diese gegebenenfalls an.
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