Erstellt am 15.03.2017 um 14:43 Uhr von Pjöööng
Ich habe schon von Arbeitnehmern gehört die froh wären nur einmal im Monat ein personalgespräch führen zu müssen. :0))
Ich sehe jedenfalls kein grundsätzliches Problem wenn Personalgespräche einen Monat im Voraus terminiert werden. Es kann aber natürlich vereinzelt Themen geben die eine schnellere Behandlung brauchen.