Urlaubsregelung bei Leiharbeit

Question

Hallo!
Ich bin als Leiharbeiter in einen Recyclingunternehmen eingesetzt.Auf Grund meiner langjährigen Zugehörigkeit stehen mir 30 Urlaubstage zu.In der Entleihfirma kann ich von montags bis sonntags eingesetzt werden.Ich habe jetzt Urlaub vom Freitag 14.10. bis Sonntag 30.10.
Meine Frage: Wieviel Urlaubstage dürfen mir abgezogen werden? Laut AV beträgt meine Arbeitszeit 35h pro Woche.Bei mir findet der IGZ-Tarif Anwendung.Meiner Ansicht nach dürften mir nur 11Urlaubstage abgezogen werden und keine 14! AG ist aber der Meinung das auch für die Samstage Urlaubstage geschrieben werden können,was dann aber einer 6Tage-Woche entsprechen würde.
Ist das rechtens? 
Zur Info: In der Leiharbeitsfirma existiert kein BR,aber in der Entleihfirma.

gironimo · Answer

Entscheidend ist nicht, ob Du auch Sonntags beschäftigt werden könntest. Es geht darum, wie viele Tage Du tatsächlich gearbeitet hättest.

Vereinfacht gesagt: Ein Tag Urlaub ist ein Tag, an dem man ansonsten gearbeitet hätte. Es wird doch nachweisbar sein, ob Du in einer 5 oder 6 Tage-Woche arbeitest.

outofmemory · Answer

Genau dieses Thema wird gerade in einem Thread behandelt.
http://www.betriebsrat.com/br-forum?qid=57424&keyword=&Nav=alle&Thema=&qPage=1&Site=BR-Forum&Menue=show

Daher stellt sich jetzt die Frage, was hat die Leiharbeistfirma dir mitgeteilt, wie du in der Arbeitswoche bei dem Entleiher arbeiten musst.

Challenger · Answer

Tach auch,
wenn Du bei 35 Wochenstonden eine 5 Tagewoche hast, dann kann Dir die Leihbude keine 6 UT pro Woche anrechnen. Nach §6 des Manteltarifvertrages IGZ-DGB ist ausdrücklich von ARBEITSTAGEN die Rede, also von Montag bis Freitag.

alterMann · Answer

Hallo smil,
ich hinterfrage mal Deine Aussage:
"In der Entleihfirma kann ich von montags bis sonntags eingesetzt werden."
Bei Sonntagsarbeit braucht Deine Firma (also die Zeitarbeitsfirma) eine Genehmigung. Liegt die denn vor?
Nur so als Hinweis für den Fall, dass Du Munition brauchst...

Ernsthaft · Answer

Die Muninition dürfte aber unbrauchbar sein.

Wenn ich mich jetzt recht erinnere, benötigt die Fa. die Sonntagsarbeit durchführen will eine Genehmigung und nicht der AN.