Krankmelden

Question

Hallo.

Wie ist das generell geregelt wenn man aus der Krankheit kommt.

Ich war bis Mittwoch krank, ich hatte mich am Montag 2 mal gemeldet und dem Arbeitgeber mitgeteilt, dass ich bis Mittwoch krankgeschrieben bin.

Heute als ich zur Arbeit bin hat dieser mich angemault und gemeint ich muss anrufen das ich wieder komme.!

Sie wussten nicht ob ich länger krank bin.
Ich habe nur gemeint wenn ich länger krank gewesen wäre hätte ich mich am Dienstag nochmals gemeldet.


Bei uns ist es nur geregelt wie man sich abmeldet.

alterMann · Answer

Teufel,
das genaue Verfahren zum Krank- und wieder zurückmelden ist eine Regelung, die im Betrieb aufgestellt wird.
Eine generelle Regelung gibt es nicht.

Moreno · Answer

Dann maul doch zurück ;-) wenn du mitteilst wie lange du vorraussichtlich krank bist hast du deine Schuldigkeit doch getan.

Challenger · Answer

Tach auch Teufel,
die Anzeige- und Nachweispflichten sind in §5 Entgeltfortzahlungsgesetz
abschließend geregelt. 
Du hast Dich am Montag beim AG gemeldet und die voraussichtliche Dauer
Deiner Krankheit mitgeteilt, also alles richtig gemacht. Das Gesetz enthält
keinen Anhaltspunkt,wonach Du verpflichtet sein sollst,daß Du Dich z.B. am 
letzten Tag der Krankheit melden sollst und/oder mußt,daß Du am Folgetag
wieder zur Arbeit erscheinst.

Teufel · Answer

Hallo,


Habe zurückgemault.

Chef meinte nur wir sind Vorbild als B R.

Nun redet er nicht mehr mit mir.
Auch gut.

moreno · Answer

Na wir würden sowas als Aufhänger nehmen und im Monatsgespräch mal den Chef aufklären was die Pflichten vom Arbeitnehmer bei Krankmeldungen sind sollte er was anderes erwarten gehört dies zur Ordnung im Betrieb und ist mitbestimmungspflichtig!

Ultimaratio · Answer

Krankheit

Pflichten eines erkrankten Arbeitnehmers
Wird ein Arbeitnehmer infolge seiner Krankheit arbeitsunfähig, so hat er den Arbeitgeber über die Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer unverzüglich zu informieren (so genannte Anzeigepflicht, § 5 Abs. 1 Satz 1 EFZG). Unverzüglich bedeutet ohne schuldhaftes Zögern, so dass diese Mitteilung grundsätzlich am ersten Tag der Erkrankung zum Arbeitsbeginn zu erfolgen hat. Wie Du lesen kannst hast Du keinen Fehler gemacht.