Ich habe ein problem mit den rechtlichen ansichten unseres Betriebsratsvorsitzenden...
Zuerst wird in der sitzung abgestimmt, das die betriebsvereinbarung verschoben wird, bis sie geprüft wurde.
(TOP:Beschluss Pausenregelung)
in der gleichen sitzung belabert er die anderen mitglieder, und läßt erneut abstimmen.
die zustimmung zur betriebsvereinbarung wurde erteilt.
tagesordnungspunkte für aufhebung des Beschlusses , gab es nicht...
( War es einer, die verschiebung?)
im nachhinein wurden änderungen an der Betriebsvereinbarung vorgenommen....
was kann ich gegen diese willkür machen?
was es rechtlich sauber vom Vorsitzenden?
welche Änderungen vorgenommen wurden weiß ich nicht.
Nach der stzung wurde etwas geändert ,wurde mir gesagt ...