keine Beschlüsse nach §87

Oh weh - da hast Du ein Problem.

Es kann ja sein, dass diese Vorgehensweise (irgendwann mal) so beschlossen wurde - wenn nicht, wird es wahrscheinlich dazu kommen, da ja 7 BRs diese Vorgehensweise befürworten.

Aber es ist eben nicht so gedacht. Darum solltest Du Überzeugungsarbeit leisten.

Grundsätzlich bin ich der Meinung, dass man Mehrarbeit nicht immer und grundsätzlich im gesamten Gremium behandeln sollte. Man schüttet dann den BR mit Routineaufgaben zu. Sinnvoll wäre es, eine Art Richtschnur zu beschließen, unter welchen Voraussetzungen der BR Mehrarbeit zustimmt oder nicht und dann einen Ausschuss mit der Aufgabe betraut, die regelmäßigen Anträge des Arbeitgebers zu behandeln.

Aber macht nicht den Vorsitzenden und seinen Stellvertreter zum "Überflieger" des Betriebsrat. Es dauert nicht lange, dann verselbständigen sich die beiden .....

Guten Morgen,wie schaut denn die Geschäftsordnung des BR´s aus? Ist dort vieleicht etwas geregelt aufgrund genehmigung durch Auschüsse oder einzelne Betriebsräte ?

Guten Morgen, das ist ein großes Problem. In unserer GO ist nichts vom 87 er geregelt.
Wir haben einmal im Monat eine Sitzung, das Tagesgeschäft regeln unsere großen Drei alles allein. Wir bekommen auf unser Sitzung mal eine Kündigung mit abgelaufener Frist oder Neueinstellungen vorgelegt. Sonst erfahren wir nicht viel.

wie groß ist euer br? sind die drei freigestellt?

Es sind 2 freigestellt, es gibt aber keine Beschlüsse die ihnen mehr Entscheidungsfreiheit zugestehen. Es wird alles ohne Beschluß und vor allen Dingen ohne Kontrolle genehmigt.
laut wir haben einen Ausschuß, der regelt laut GO nur kurzfristige Entscheidungen nach 99, 102 und 103.