450€ Urlaubsanspruch und Überstunden

Question

Guten Tag!
Ich arbeite auf 450€ basis für 8€ / Stunde in einer Logistikfirma. Dort habe ich am 14.07.2014 begonnen zu arbeiten. Die Arbeitszeit war von Montag bis Freitag 6.00-9.00 Uhr. Die dadurch entstandenen Überstunden wurden angeblich auf einem Stundenkonto geführt. Ab Januar gibt es 8,50€ , dafür wird jetzt 3 Tage a. 4 Stunden gearbeitet. Wir haben uns informiert warum der Urlaub 2014 ( 10 Tage genommen mit Urlaubsantrag ) nicht bezahlt wurde. Die Antwort seitens Arbeitgeber , es gab kein Urlaubsanspruch für 2014 außerdem werden Feiertage nicht bezahlt. Dann ist aufgefallen das trotz Überstunden, nie die maximale Summe ausgezahlt wurde. Wir müssen alle stempeln und ich führe eine Exeltabelle mit meinen Stunden. Inzwischen ist dort natürlich eine Differenz von 396,40€ aufgetreten die ich noch bekommen müsste. Es ist nicht möglich eine Stundenauflistung der Stempeluhr zu bekommen. Es wird immer drum herum geredet. Was kann ich tun ?

martinez · Answer

Hi,

habt ihr einen Betriebsrat?

Wenn ja dann schilder diesem dein Problem mit der bitte um Abhilfe.
Da läuft ja wohl einiges nicht rund bei euren Minijobbern wenn man sich das so betrachtet.

Gruß

lurchi · Answer

Wenn BR vorhanden, hast Du auch ein Beschwerde-Recht gem.§84 BetrVG.....das kannst Du dir ja mal durchlesen.
Keinen Url.Anspruch und unbezahlte Feiertage klingt schon nach Unsinn.....hier solloffenbar Eure Unwissenheit ausgenutzt werden. 
Der sog. "Minijobber" ist ein teilzeitbeschäftiger AN und hat somit alle Rechte jedes anderen AN auch.

Betriebstechnik · Answer

Hallo,
danke für die Antworten. Leider gibt es keinen Betriebsrat in dem Betrieb. Ich werde ein Schreiben aufsetzen und mich auf den § 82 Betr VG beziehen und eine Überstundenauflistung sowie Urlaubsbezahlung fordern. Sollte dies erfolglos bleiben werde ich mich direkt an den Konzern wenden.
Gibt es eine Möglichkeit jemanden einzuschalten, außer einem Anwalt ? vielleicht das Gewerbeaufsichtsamt oder so?
Vielen Dank
Mfg