Arbeit auf Abruf

Question

Hallo zusammen, Ich habe ein kleines Problem.. Ich arbeite seit 14 Jahren in einen Betrieb auf Abruf als Hilfskraft. Hilfskraft bedeutet Ich springe übrall ein. Da Ich mehrere Ausbildung geniesen durfte für verschiedene Bereiche, werde Ich soviel Eingesetzt das Ich Vollzeit arbeite aber ein Teilzeit ( 120 St. ) Vertrag habe. Jetzt fängt der Arbeitgeber langsam an die Stunden zu reduzieren, bestellt uns einfach später verteilt die Stunden.anders.. habe Ich Anspruch weiter meine Stunden wie vorher zu leisten.. bin über jeden Hinweis dankbar..

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Hoppel · Answer

@ clamat

Es kommt ganz wesentlich darauf an, über welchen Zeitraum Du Vollzeit tätig warst. 

LAG Hamm, Az.: 8 Sa 2046/05

1. Wird der als Teilzeitkraft eingestellte Arbeitnehmer über mehrere Jahre wegen verstärkten Arbeitsanfalls im Umfang einer Vollzeitkraft eingesetzt, so kann dies im Sinne einer stillschweigenden Änderung des Arbeitsvertrages gewürdigt werden mit der Folge, dass der Arbeitgeber in Annahmeverzug gerät, wenn er den Arbeitnehmer später nur noch im Rahmen der ursprünglich vereinbarten Arbeitszeit einsetzt.

Du solltest Dich zügig von einem Anwalt beraten lassen!

clamat · Answer

Hallo Hoppel, Danke für die schnelle Antwort.
Ich arbeite seit über 2 Jahren Vollzeit und mehr... 
Dann werd Ich mir mal schnell ein Guten Anwalt suchen, bin zwar selber Br Mitglied bekomme aber beim restlichen Gremium kein offenes Ohr..