Erstellt am 08.01.2014 um 13:22 Uhr von betriebsratten
Herrlich diese angelsächsischen Wortungetüme......entspricht das eine Schauwerbegestalter ??
Aber zurück zum Thema-was steht in Deinem Arbeitsvertrag? Ist das Unternehmen für das Du arbeitest Tarifge´bunden und was steht ggf. im Tarifvertrag?
Wie weist Du Zeiten nach? Stundenbuch?
Gruss von den Betriebsratten
Erstellt am 08.01.2014 um 13:44 Uhr von Salvo
Erstellt am 08.01.2014 um 13:47 Uhr von gironimo
Du fährst doch einen Dienstwagen und hast zu Hause ein kleines Home-Office, wo Du Deine Planung machst, Berichte schreibst und den Kontakt zum AG hältst - oder ?
Dann würde ich mal so sagen:
Du beginnst Deine Arbeit, wenn Du Dein Notebook zu Hause einschaltest und den Tagesplan durchcheckst und beendest Deine Arbeit, wenn Du abends den letzten Bericht getippt hast. (Pausen ziehst Du natürlich ab).
Oder arbeitest Du anders?
Habt Ihr einen BR? Der müsste diese Frage im Zuge der Mitbestimmung bei der Verteilung der Arbeitszeit auf die Wochentage mit regeln. Ich weiß - bei Außendienstfragen stecken viele BRs den Kopf in den Sand. Und falls Du einzelkämpfer bist, wirst Du mit starken Gegenwind rechnen müssen.