Folgende Situation ich arbeite im 4 Schicht System, dashheißt von Mo-Sa Spätschicht, von Mo-Sa Frühschicht und von So-samstagfrüh Nachtschicht. Danach erfolgt die Freiwoche in der ebenfalls 1 Tag gearbeitet werden muss um auf einen Stundensaldo von +-0 im Monat zu kommen.
Diesmal wurde ich für 3 Tage eingeplant (Mi-Fr), heißt +16 Stunden im Monat (+mehraufwand 25% also nochmal 4Std Plus)
Jedoch wurde ich ab Mittwoch krank geschrieben bis Samstag.
Jetzt will mein Arbeitgeber das ivh einen Tag Urlaub nachträglich nehme Am Mo letzte Woche um +-0 0 zu bekommen. Ist das rechtens und müssten mir nicht die geplanten Tage ebenfalls + geschrieben werden weil ich ja krank geschrieben war? Achso mein Stindenkonto ist im Minus
Unsere Seminarempfehlung
Arbeitsrecht Teil 1
Ihr erfolgreicher Einstieg in die arbeitsrechtlichen Grundlagen