Hallo,

unser Unternehmen verteilt sich auf mehrere Standorte. Wir haben Betriebsräte an den einzemen Standorten und einen Gesamtbetriebsrat. Mehrere Mitarbeiter, die im Home Office arbeiten, wurden nun per "Versetzung" dem Hauptsitz zugeordnet, obwohl diese ausschließlich, intensiv und eng eingebunden in und mit Teams an einem unserer Neben-Standorte arbeiten.
Darf der Arbeitgeber in einem Zusatz zum Arbeitsvertrag bestimmen, daß der Betriebsrat des Hauptsitzes für diese Mitarbeiter zuständig ist? Obwohl diese Mitarbeiter ausschließlich zusammen mit den Kollegen am Nebenstandort arbeiten?
Bisher waren die betroffenen Kollegen auch dem Nebenstandort zugeordnet.
Die Anzahl der betroffenen Mitarbeiter ist ausschlaggebend dafür, ob der künftige Betriebsrat am Standort - wie bisher - aus drei oder aber nur aus einem Betriebsrat besteht.
Gibt es in anderen Unternehmen ähnliche Situationen und Versuche den Betriebsrat möglichst einzuschränken? Wie lässt sich das lösen?