Ein Mitarbeiter stellt sich völlig gegen BR! Jetzt kommt es zur unbefristeten Vertrag!wie kann der BR diese Situation verhindern! danke

Nach Gesetzeslage gar nicht. Nach BetrVg $99 Abs. 2 kann der BR die Zustimmung verweigern, wenn einer der 6. Gruende zutreffen. Sich gegen BR zu stellen ist kein Grund / leider:-)

#Ein Mitarbeiter stellt sich völlig gegen BR!#

Kann ich verstehen, so wie die meisten ohne Ahnung agieren.

Sprecht mit ihm. Vielleicht könnt Ihr ihn von Eurer Arbeit überzeugen.

Als BR sollte dir das BetrVG und deine Pflichten bekannt sein. Der BR ist für alle AN da und in der Pflicht, auch für die welche ihn nicht mögen und ggf sogar gerne das Mandatventziehen möchten. Dein Ansinnen hier ist eine grobe Mandatspflichtverletzung und sollte es dem AN bekannt werden, dass hierbein BR versuchtvpflicht und rechtswidrig seinen ArbV zu topetieren könnte er zivilrechtlich Schadenersatzansprüche einklagen.

klasse, ein kollege findet den betriebsrat nicht gut und ihr wollt ihn verhindern.
man sollte euch auch verhindern!

ich behaupte jetzt mal, das Verhältnis BR und AG ist nicht das beste ?

natürlich merken AN, wenn in einem Betrieb der BR durch den AG als "Feind" betrachtet und bekämpft wird,
und der eine oder andere ist dann sogar so schlau, in dasselbe Horn zu blasen, um dadurch in der Gunst des AG zu steigen und seine Entfristung durch gefälliges Verhalten voranzutreiben

kann also nur Taktik sein, sich betriebsöffentlich als "BR-Feind" darzustellen

damit müssen aber BR leben können