Hallo zusammen,
bin neu hier.

Habe da mal ne Frage:

Unsere Personalabteilung hat vor 3 Monaten den Mitarbeitern eine Stellenbeschreibung vorgelegt und hat darauf gedrängt diese zu Unterschreiben mit der begründung wir brauchen diese für unsere Unterlagen wegen einer zertifizierung( Lebensmittel).
Hierbei wurde der BR weder informiert noch mit einbezogen.
Die Stellenbeschreibung weicht auch der Stellenbeschreibung im Arbeitsvertrag ab.

1. was kann der BR hier noch tun??
2.ist die Stellenbeschreibung gültig wenn der BR nicht mit einbezogen wurde?
3. wie muss ich nun vorgehen als BR um diese Rückwirkend nichtig zu machen?
4. wenn man was tun kann unter welchen Paragraphen?

Vielen Dank für die Hilfe