Wie formuliert man auf der Tagesordnung die Anhörung zur personenbedingten Kündigung §102BetrVG von einem Mitarbeiter?
Erstellt am 16.07.2013 um 21:56 Uhr von Hartmut "Anhörung gem. §102 BetrVG zur beabsichtigten personenbedingten Kündigung von Herrn Meier-Senkbügel."