Erstellt am 21.05.2013 um 11:35 Uhr von gironimo
Ich denke mal gar keine. Bei Euch bleibt doch alles wie bisher. Ihr könnt Euch höchstens um die Auslastung des Kollegen sorgen oder die Verbesserung der eigenen Fasi-Versorgung im Betrieb fordern.
Erstellt am 21.05.2013 um 12:54 Uhr von betriebsratten
Der BR des Unternehmens 1 kann ins Boot geholt werden und fragen wie die Arbeitssicherheitstechnische Betreuung in Zukunft sichergstellt wird, er ist auch zu hören wenn sich was ändert.
Ihr selbst habt sonst keine Karten im Spiel
Gruss von den Betriebsratten