Wie halte ich unkompliziert Kontakt zum BR und zur Belegschaft, ohne dass der AG meutert?

Question

Betriebsratsarbeit ?! AG versteht darunter gelegentliche Versammlungen im Rythmus von 4 Wo. Geht garnicht. Wir arbeiten alle in Schichten. Erwische ich ein BR Mitglied in meiner Schicht, dann rede ich natürlich mit ihm, wir tauschen uns aus, informieren einander. Deshalb hat der AG mich jetzt  gemaßregelt. Er will immer vorher wissen, was, mit wem, worüber wir reden?!  Wie könnte ich es machen, wie machen es andere ,  ich brauche doch  den Kontakt zu meinen Leuten im BR und zur Belegschaft, nicht nur bei der Betriebsversammlung.

Watschenbaum · Answer

wenn es dem AG nicht passt, daß ihr euch kurz bei der Arbeit über BR-Sachen austauscht, meldet euch einfach für BR-Tätigkeiten ab .verschwindet zusammen im BR-Büro und wenn ihr fertig seid, meldet euch wieder zurück

da hat er nichts zu genehmigen, er wird nur informiert

und wann oder wie oft ihr eure Sitzungen macht, bestimmt er auch nicht,
das legt ganz allein der BR fest.

da wäre etwas mehr Selbstbewusstsein angebracht.

gironimo · Answer

Wahrscheinlich bist Du noch neu im Amt - oder?
Hast Du schon mal eine Schulung mitgemacht? (z.B. BetrVG I)

Ansonsten stimme ich Watschenbaum zu - und natürlich brauchst Du Dir keine Gedanken darüber machen, wie Dein Chef damit klar kommt, wenn Du Deine Aufgaben als BR wahrnimmst.

Hoppel · Answer

@ Schokoriegel

Verstehe ich richtig, dass Euer BR nur alle vier Wochen tagt? 

Wie groß ist denn Euer Gremium?

Schokoriegel · Answer

Wir sind tatsächlich ganz neu, haben fast 1 Jahr vor Gericht gestanden, Wahlanfechtung, aber wir sind immer noch da. Unser 5 Köpfiges Gremium hat bisher nur die BR I Schulung, also uns fehlt definitiv Wissen ,welches der AG nicht finanzieren will.
Wir haben kein BR Büro, nur mittags ab 12.00 Uhr könnten wir uns ungestört im Pausenraum treffen. Na, ich überlege mir noch was, z.B. Schild um den Hans binden "Betriebsrat", nur abgemeldet habe ich mich dann immer noch nicht.

Watschenbaum · Answer

dann habt ihr doch - bei eurer Gerichtserfahrung -  bestimmt auch einen Anwalt bei der Hand ?

mit dem mal zusammensetzen, und einen Terminplan vereinbaren :

1. BR-Büro durchsetzen
2. Lehrgänge durchsetzen, vielleicht auch in-house, um eure ganz speziellen Probleme zu behandeln
3. ......
4.......

und so, Schritt für Schritt......

leider ist es wirklich ziemlich schwer, vernünftige BR-Arbeit zu leisten, wenn der AG blockiert, wo er nur kann

Hoppel · Answer

"Na, ich überlege mir noch was, z.B. Schild um den Hans binden "Betriebsrat" "

Hmmm, darauf würde ich dann doch verzichten. Erregung öffentlichen Ärgernisses kommt im Betrieb bestimmt nicht so gut ... :-)))