Resturlaub nach Erziehungsurlaub soll bei Umstellung auf einen Teilzeitvertrag reduzierend angepasst werden!

Hallo Zusammen,

unser AG reduziert Resturlaub, welcher vor dem Muterschutz erworben wurde, bei Rückkehr der Kolleginnen von Vollzeit in Teilzeit anteilig. Ist dieses Vorgehen rechtens oder ein Widerspruch zum MuSchG §17?

Vielen Dank für Info