Unsere Firma braucht Spezialisten, die sind auch nach Erreichen ihres Rentenalters noch fit. So einfach lassen sich keine neuen Spezialisten finden und selber backen kostet Zeit.
Also wäre eine Weiterbeschäftigung der Seniouren nach Erreichen des Rentenalters (gern in Teilzeit, z.B. 20 Wochenstunden) eine schicke Sache.
Wieso werden Rentner unkündbar wenn man sie weiterbeschäftigt. Was spricht gegen sachgrundbefristete Arbeitsverträge (z.B. bis zum Abschluss eines bestimmten Projektes).
Unsere Seminarempfehlung
Teilzeit- und Befristungsgesetz
Als BR mit Teilzeit und befristeten Arbeitsverträgen richtig umgehen