Hallo liebe Mitstreiter/innen
Wir haben bei uns in der Firma zwei 400Euro-kräfte als Reinigungskräfte beschäftigt.
Die Reinigung wurde jetzt allerdings an eine Reinigungsfirma übergeben.
Jetzt bietet unser AG den Damen eine Vollzeitstelle in der Produktion an(Wechselschicht)oder sie müssten gehen.
Er weiß allerdings dass diese Damen nur Teilzeit wollen und können.
Ist dies so einfach für ihn oder muss er 400Euro Stellen anbieten??
es gibt allerdings nur noch Zwei Teilzeitstellen in der Firma(Verwaltung) und diese würden sich sogar auf Vollzeitstellen umschreiben lassen da hier niemand mehr mit der Arbeit hinter her kommt da die Auftragslage kontinuierlich zunimmt aber seit Jahren Personell nichts getan wird. Jeder ist am Limit und schafft die Arbeit nicht mal mehr mit massiven Überstunden.
Wir sind noch nicht so strukturiert im BR da es uns erst seit 2 Jahren gibt und wir ja alles erst nach und nach einführen können und die passenden Schulungen und alles besuchen müssen um uns auf dieses Amt richtig einzubringen.
Haben wir hier irgend eine MB?
Zum Thema Überstunden wird in den nächsten Monaten eine BV abgeschlossen, dies ist alles was uns bis jetzt einfällt um hier etwas zu ändern..
über ein Paar Tipps wären wir sehr dankbar.
Vielen Dank
Stefano