Kann sich ein freigestellter Mitarbeiter von dem sich der Arbeitgeber trennen will noch zum Betriebsrat(vorsitzenden) wählen lassen? Der Mitarbeiter wurde aufgrund der im Arbeitsvertrag vereinbarten Kündigungsfrist von mehreren Monaten bereits von seiner Arbeit frei gestellt.
Ergänzender Hinweis: Bisher gibt es in der Firma mit 25 Mitarbeitern noch keinen Betriebsrat.
Klarstellung: Die Kündigung wurde dem entsprechenden Mitarbeiter in der Tat noch nicht übermittelt. Die Gefahr besteht allerdings, dass dieses Versäumnis in den nächtsten Tagen nachgeholt wird. Bisher wurde dem betroffenen Mitarbeiter lediglich ein Aufhebungsvertrag welchen der Mitarbeiter nicht akzeptiert hat unterbreitet.