Hallo, unsere gesamte Firma geht in diesem Monat in 25%ige Kurzarbeit. Der BR hat eine generell sinnvolle BV zur Kurzarbeit mit Kündigungsschutz ausgehandelt.

Wir haben zur Zeit noch diverse ausstehende Kündigungsschutzverfahren und es befindet sich in der BV auch ein Passus, der die Möglichkeit einräumt, dass diese Kollegen, sofern "ihr Arbeitsvertrag wieder auflebt", auf 100% Kurzarbeit gesetzt werden können.

Ist so etwas üblich?